どんな仕事か: 2021年3月に立ち上がったDX事業は、同社のプロダクトを通して学んだ彼らが活躍する「出口」のサポートです。多くの企業において、テレワークへの対応や顧客行動の変化を背景にDXを進めようとする機運が高まっています。 DXを成功させるためには、テクノロジーの導入や一部の専門スキル人材の確保ではなく、社員のDX人材化が求められています。全社員がDXに対してポジティブなマインドを持ち、DXによる課題解決を推進するベーススキルを持つ状態へと引き上げることで、企業におけるDX成功へと導きます。 ■お任せしたいこと「法人向けDX人材育成事業」の新商品開発、既存商品のカスタマイズをメインに携わっていただきます。 ※研修プログラムの開発がメインとなる予定ですが、eラーニング教材（SaaSプロダクトのコンテンツ作成）をお願いする可能性もございます。 ※スキルや適性に合わせて、ミッションのアサインをさせていただきます。　入社当初は顧客理解・商品理解を高めていただくために、既存顧客へのコンサルタントもしくは、研修講師を一部担っていただく可能性がございます。【顧客】・メイン顧客：従業員数1000名以上のエンタープライズ企業様、行政など ※23年10月時点では100社に導入済みで、将来的には中小企業様にも展開する可能性もございます。 ▽導入事例博報堂DYホールディングス様　豊田自動織機様　日本電気様　パナソニック様　村田製作所様　伊藤忠テクノソリューションズ様　丸井グループ様　文部科学省　防衛省【商品】・DX人材育成の研修プログラムで、デジタルツールを活用した実践形式のワークショップがメインとなります。 ※23年10月時点では、DXレディネス研修（2days）とAIレディネス研修（半日）がメイン商品となります。・ライフイズテックの強みであるLearning Experience（学習者視点での体験設計）を活用し、どの受講者様にとってもわかりやすく楽しいプログラムの開発を目指しています。【商品開発の進め方】・新商品は、顧客起点で、3ヶ月に1つペースで商品をリリース……詳細はご面談時にご案内いたします。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方・法人向け研修プログラムの開発経験・法人向けマーケティングのご経験・プロダクト開発のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制・コアタイムなし・標準労働時間 10:00?19:00 ※リモートワーク可。ただし、週1~2回程度出社可能性があるため、通勤可能な方でお願いします。
給与はどのくらい貰えるか: 月収：37万円?74万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険）・昼食手当（月1500円）・住宅手当（条件あり）・リモート補助（一時金）
休日休暇は: ・有給休暇：初年度10日　※入社時期に応じて入社時に付与・週休2日制、?・?・祝?、GW、年末年始休暇、慶弔休暇・コロナ予防接種休暇

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