どんな仕事か: LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援をおこなっています。国内最大級となる300拠点近くを自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。直近でのM&Aにより様々な企業がLITALICOグループに参画したことや、障害福祉サービスの社会的ニーズは高まる一方であり、同社も今後さらに新規開設ペースを高めていく必要があるため、それに伴う施設開発営業担当を新規募集します。 ■具体的な業務内容・各事業部の事業計画に基づく新規拠点開発における業務　∟拠点の選定、物件情報の収集及びリサーチ、予算管理・交渉・契約業務等　∟社内・社外各関係者との打ち合わせ・調整等・各事業拠点に関するリース取引の管理・契約書その他重要文書の管理等 ■同社について同社は「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ障害のある方の一生をサポートする事業展開をおこなっており、プラットフォーム基盤とリアル事業所を活用し、人生の各ステージに合った個別最適なサービスを提供しています。国内での障害児・者数は年々増加傾向にあるものの、同社サービスを未だ提供出来ていないエリアもあり、社会的なニーズの高まりに沿って、今後はさらに新規開設ペースを高めていく方針としています。また、直近では障害福祉分野とシナジーが高い介護領域に事業を拡大しており、今後は段階的にヘルスケア等の周辺領域にも拡大していく想定です。LITALICOグループ全体で、ワンストップで必要な支援を提供出来るよう事業・サービスの拡大を推進しています。 ■全国における拠点数（2023年3月時点）・障害のある当事者向け就労支援サービス「LITALICOワークス」120拠点・お子さま向けソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」154拠点・IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」19拠点 ■配属組織・研修体制について配属組織：コーポレート本部拠点開発統括部拠点開発グ……詳細はご面談時にご案内いたします。
求められるスキルは: 必須・営業経験3年以上（法人・個人、業界不問） ※福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フルフレックス（コアタイムなし） ※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能残業時間：平均20時間程度（繁忙期で月45時間程度、閑散期で月5時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: ※年2回賞与を含む ※5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施＜内訳＞月給：325,900円～435,000円 ∟本給：232,400円～321,900円 ∟ライフプラン手当：50,000円～55,000円 ∟月20時間分の固定残業代：43,500円～58,100円 ※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、持株会制度【その他】・交通費支給（上限5万円/月）・副業制度・時短勤務制度・全フロア禁煙（屋外喫煙所あり）・評価制度：等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定。半期毎に振り返りと目標設定を上長とおこない、定量・定性共に適切に評価をおこなっています。・キャリア相談：会社全体として、キャリア相談の機会が通年あり「少し異なる視点での考えも取り入れてみたい」、または「誰に相談したら良いか分からない」等あれば、気軽に相談が可能です。・公募について：年1回（例年2月～3月）、個人の新たなチャレンジを後押しするため、各事業部・部から公募のポジションが公開されます。募集しているポジションには自由にエントリーができるようになっています。 ※公募のような決……詳細はご面談時にご案内いたします。
休日休暇は: ・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇・長期連続休暇(5日以上可) ・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）

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