なぜ募集しているのか: ビットキーでは、テクノロジーの力であらゆるものを安全で便利に気持ちよく「つなげる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。

事業規模が拡大し、社会的責任が大きくなる中で、継続的な価値提供の重要性が高まり、
個人情報や鍵を扱う上で必須となる、高いレベルのセキュリティやサービスレベルの実現のため、SREが何よりも重要な状況が続いています。

加えて、自社製・他社製を問わないハードウェアデバイスを扱うためその難易度は高く、強いSREチームが欠かせません。更に、プロダクト、ターゲット、ソリューションのいずれも幅広く、複数の開発と並走する必要があるため、SREを自ら実践するだけでなく、そのEnablingも非常に重要です。

このような背景から、領域も組み合わせも多く、高いレベルを求められる対象に対して、自ら解決策を考え、実行・展開し、大きな問題解決ができる方を募集しています。
どんな仕事か: 以下を、SREチームとして、あるいはプロダクト開発チームと一緒に行っていただきます。
- SLI/SLOの定義
- SLI測定の支援
- SLOのモニタリング・アラーティング・定着の支援
- Datadogを活用したオブザーバビリティの向上
- クラウドインフラ（GCP/AWS）の設定・構成・運用の継続的な改善
- 開発サイクルの改善支援
- 定期リリースの改善支援
- その他、開発チームのDevOpsレベル向上のためのあらゆる施策・教育の提案と実行
【変更の範囲】会社の定める業務全般

【魅力/特徴/やりがい】
- プロダクト開発チームと密にやり取りをし、一緒にSREができる
- ソフトウェアからハードウェアまで横断したオブザーバビリティを高めるチャレンジができる
- 全社一丸の目標として意識するSLI/SLOを定義・測定し、PDCAを主導できる

【開発環境】
- 開発言語・フレームワーク：TypeScript, Node.js, React, Next.js, Go, Flutter, Swift, Kotlin
- CI/CD：GitHub Actions, AlgoCD
- クラウド：GCP, AWS,Azure
- モニタリング：Grafana, Looker, Datadog
- その他：GitHub, Jira, Slack, Notion, miro
求められるスキルは: 必須 - インフラやネットワークプロトコルについての基礎知識
- GCP、AWS、Azure等のクラウド利用経験
- システム稼働上での技術的・組織的な課題に対して、チームメンバーとともに問題解決した経験
- システムの信頼性向上のために必要な最低限のプログラミング経験

歓迎 - システムのアーキテクチャ設計経験
- CI/CDの構築運用経験
- AnsibleやTerraform等のオーケストレーションツールの利用経験
- GCP、AWSでのフルマネージドサービスの利用経験
- AWS IoTやBLEなどハードウェアを含むシステムの運用経験
- Docker、Kubernetesの運用経験
- Firestore/DynamoDB等のNoSQLの運用経験
- PostgreSQL等のRDBMSの運用経験
- Datadog活用経験
- 大規模Webサービスの開発、運用経験
- システムセキュリティに対する知見
- ペネトレーションテスト、レッドチームの運用経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：3カ月）
どんなポジション・役割か: SRE
どこで働くか: 東京本社
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む）
勤務時間は: フレックス制（コアタイム11時～16時）
休憩時間：60分
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円～
月給：583,400円～
※固定残業時間は45時間／月、146,400円～を含む。超過分については別途支給
※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・健康診断
・結婚、出産祝金
・通勤手当（月額3万円まで支給）
・健康診断（年1回）
・部活制度
・オフィス内の受動喫煙対策あり（別フロア、建物内喫煙所あり）
・服装自由
・フリードリンク（コーヒー、お茶、水等）
・社内コンビニ

<報酬制度>
・等級表、評価制度の社内公開あり
・年2回の見直し
・ストックオプション制度
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等)
※2024年（2024/1/1～2024/12/31）土日祝：118日／夏季休暇：2日／年末年始休暇：4日
・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（最終面接含め3～4回程度）→ 内定
※お互いにマッチングを確認できる場となるように、選考期間・面接回数は個別に調整させていただいております。
※最終面談前後にリファレンスチェック・コンプライアンスチェックを実施させていただいております。

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