- どんな仕事か
- 【経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています】 ※将来の人事企画部長を展望しての採用となります。 ・人事制度の構築及び運用 ・賃金制度の設計・導入 ・社員のキャリアパス制度の企画・立案 ・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント ・部内のマネジメント ほか ※同社では「5か年計画」としてここ5年間での更なる人員増員と役職抜擢を計画しています。
- 求められるスキルは
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必須 ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定） ・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため） ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※管理職のため残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生は
- ■退職金制度：入社1年後より中小企業退職金共済に加入 ■資格取得奨励金 ■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ■定期健康診断、育児・介護休業 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度 ■家庭用常備薬の無料配布（年1回）
- 休日休暇は
- 休日出勤：原則なし 休祝日 ：土／日／祝日 ※2022年度長期休暇例：GW10日、夏期休暇11日、年末年始休暇10日 ※有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等[年間119～120日] ※当社カレンダーによる ※年間10日程度土曜出勤日有り
掲載期間24/03/01～24/04/25
求人No.FOL-15481
