- どんな仕事か
- 当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。 具体的には・・・ ・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・育成体系に基づいた研修コースの設計 ・学習管理システムの運用 ・研修資料・配布物の作成 ・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング) ※出張：あり（不定期） ■組織構成 ・人材開発課は13名(男性7名・女性6名)でメンバー構成されており、中途入社は7名と半数以上を占めております。 ・20代、30代も多く所属しており、非常にコミュニケーションが活発な組織です。
- 求められるスキルは
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必須 ・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル(中級目安) ・研修業務への高い挑戦意欲をお持ちの方(未経験可)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8時45分~17時(休憩:12時~13時)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 月給：305,000円~660,000円 ・その他手当：残業手当、通勤手当(月額50,000円まで)、家族手当/子ども手当(支給要件有)、住宅手当(支給要件有)
- 待遇・福利厚生は
- ■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ■福利厚生：健康保険組合、従業員持株会、財形貯蓄、社内貸付金、互助会、寮・社宅完備
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇、年次有給休暇(入社時に付与)、特別有給休暇(慶弔休暇等)
掲載期間24/03/01～24/04/25
求人No.FOL-15509
