- どんな仕事か
- TBMの事業成長を加速させるため、部門人事(HRBP)における戦略の立案および部門全体の採用、人材育成、組織開発の運用支援企画を担っていただきます。 ・部門人事メンバーのマネジメントおよび全体戦略の企画および実行 ・事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理 ・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行 ・従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ・評価制度・昇格制度運用のサポート ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行 【得られる経験/価値】 ・100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。 ・全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。 ・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。 ・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。
- 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社での人事経験5年以上 ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 宮城県; 東京都; 神奈川県
- 勤務時間は
- 9:00-18:00（休憩60分含む）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 月給制：月給50万～67万円（基本給297,400円～、職務手当74,300円～、固定残業代45時間分128,300円～） ※固定残業代45時間分を超える労働を行なった場合は別途支給 ※管理職の場合は残業代は無し。管理職の手当てを支給。 ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 ・通勤手当（上限3万円）
- 待遇・福利厚生は
- ■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） ●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●通勤手当（上限3万円） ●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ●時短制度（適用条件有） ●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） ――― インナーコミュニケーション ――― ●CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） ●感謝会 （ご支援頂いている皆様へ感謝を伝え、次年度への……詳細はご面談時にご案内いたします。
- 休日休暇は
- 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3） ※年間休日120日 ※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2023年は7月8日予定）があります。
掲載期間24/03/01～24/04/25
求人No.FOL-15732
