- どんな仕事か
- ■職務概要 同社の総務部にて、マネージャー候補としてご活躍を頂きたいと考えております。 お任せをしたいと想定している業務は下記となりますが、ご自身のご経歴や適性、志向性に応じて、役割は柔軟に決定していきたいと考えております。 ・リスク管理関連（リスクアセスメント／BCP策定など災害対策の立案／クレーム対応（統括）／グループ横断会議体の事務局） ・ガバナンス関連（担当業務にかかる社則の制定・改廃／社用印章・電子署名制度の企画・運営） ・ファシリティ関連（本社ビル内の施設管理・移転、レイアウト変更の立案・業者折衝／電話・複合機・封筒など全社共通で利用する機器・備品の管理／社有車管理） ・その他（社員旅行・忘年会等、社内行事の企画・運営／文書・帳票管理／事業に関するものを除く保険に関する業務） ■組織構成 ・配属先の総務部は、部長、シニアエキスパート、ユニットリーダー、チームリーダー、サブマネージャー、主任、一般メンバー（4名）、派遣社員、という構成になっております。 ■求人の特徴・魅力 ・総務のスペシャリストとしてキャリア形成が出来る求人です。また、ご本人の志向性や適性に応じて、経営企画業務をはじめ、管理部門での幅広いキャリアパスがあります。 ・年間休日120日以上（土日祝休）、残業時間は30時間程度と、充実したワークライフバランスが実現できます。
- 求められるスキルは
-
必須 ・総務業務のご経験（業界不問） ・マネジメントのご経験（人数不問）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（30時間程度）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 月額（基本給）：400,000円～ ※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・1月）※過去実績…ベース約4ヶ月＋業績賞与約2ヶ月 ■特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績約2ヶ月分
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用 従業員持株会制度 自己啓発支援制度
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日（年により変動あり） 夏季休暇、年末年始、その他
掲載期間24/03/01～24/04/25
求人No.FOL-15869
