- どんな仕事か
- 社長直下のポジションで、社内各部署を巻き込みながら、コンプライアンスチェックや環境整備などを包括的にお任せします。 具体的な業務内容 法的文書のレビュー（売買契約書・定型約款など） 各業務プロセスのチェック・調査 稟議内容・承認フローのチェック 社内ルール・ガイドラインの作成 改正等による、ルール・ガイドラインのアップデート 社員へのコンプライアンス周知 経営層・各部門長との連携 会社とステークホルダーを守るための肝要なポジションとなります。 お客様や従業員の利益のためにもクリーンな企業であり続けるため、 「背徳行為や不正を許さない健全な組織体制」の実現に向け、強い意志で取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています！
- 求められるスキルは
-
必須 ※下記いずれかに該当する方 パラリーガルとしてのご経験（3年以上）をお持ちの方 企業法務のご経験（3年以上）をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00(実働8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 月給：300,000 円～ 500,000円 ※ご経験を考慮の上決定 ※固定残業代46,000 円～78,000 円 (20時間分)を含む ※超過分は全額支給 <給与に加算して支払われる手当> □夏冬賞与年2回/直近年平均支給額は2ヶ月～6.5ヶ月 上記金額とは別に下記支給となります。 ・交通費全額支給 ・宅建資格（月3万円） ・家賃補助（月6万円）他 ■雇用形態について：入社後6ヶ月間は契約社員となります。（待遇に変動なし）
- 待遇・福利厚生は
- ◇各種社会保険完備 ◇交通費全額支給 ◇営業交通費全額支給 ◇資格手当（宅地建物取引士／月3万円） ◇家賃補助制度（月6万円支給）（規定あり） ◇健康診断 ◇研修制度
- 休日休暇は
- ◇年間休日124日以上 ◇完全週休2日制（土日休み） ◇祝日休み ◇GW休暇（2022年度は10日間） ◇夏期休暇（2022年度は5日間） ◇年末年始休暇（2022年度は6日間） ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇介護休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇
掲載期間24/03/01～24/04/25
求人No.FOL-15901
