- どんな仕事か
- 法務部の業務は大きく分けると、(1)契約検討、(2)MA/PJ案件、(3)OJT他若手部員指導、(4)稟議・押印、(5)規程管理、(6)コンプライアンス関連業務、(7)取締役会事務局、(8)訴訟対応、に分けられます。 【担当業務】 上記の業務のうち、(1)契約検討、(2)ＭＡ/PJ案件、(3)OJT他若手部員指導を中心に担当していただきます。また、(6)コンプライアンス関連、(7)取締役会事務局、(8)訴訟対応、についても、徐々にご担当いただきたいと考えています。 【役職】 予定しているポジションは、法務業務のエキスパートとして、自ら案件を担当し、案件に応じて若手部員を指導しながら、主体的に処理解決していくポジションになります。管理職として役職に就くことは基本的に想定しておりません。 【(1)契約検討業務について】 ・法務部は国内外のグループ会社から検討依頼を受け付けており、部全体では年間で1,200件程度の新規案件を受付けています。個人別では、平均すると年間一人300件程度、月25件程度の新規案件を担当しています。 ・契約言語としては日本語が7割、英語が3割程度です。 ※部内で担当を配分します。 ・契約の種類としてはNDAが3割、売買契約・代理店契約が3割です。それ以外では、製造委託契約、倉庫契約、CSR関連契約、知財関連契約などがあります。また、プロジェクト案件として、発電所運営に関する契約や、代理権獲得に伴う一部出資案件や全部株式取得等のMA関連契約などがあります。 ・当社の取引分野は多岐に渡るので、契約の対象となる分野も様々です。液晶や半導体等の分野から、樹脂原料取引、医薬品原料取引、食品・建設資材取引等、様々な分野の契約を経験することができます。 ・契約検討の手順としては、共通の契約依頼窓口で案件依頼を受け付けて、管理者から各担当に案件を配点し、各担当が検討を開始、管理者へ処理方針を報告の後、依頼元に回答する、という流れになります。 ・契約検討の参考となるように、各種書式集や過去契約参考例があり、各種書籍の購入や研修講座の受講を推奨しています。また処理に悩んだ場合は上長や先任者に随時相談できる他、外部弁護士への相……詳細はご面談時にご案内いたします。
- 求められるスキルは
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必須 ・上場企業またはそれに類する規模の企業での業法務経験目安10年以上 ・NDA、売買契約、業務委託、知財関連契約等を担当として自ら検討・修正・提案してきた経験 ・MA案件で、主担当者として、スキーム検討、LOI作成、法務DD、契約作成、公取委報告、クロージング、PMIまで、MA案件の一連の流れを経験していること ・若手社員のOJT等で指導経験があること ・契約書のリスクを指摘するだけにとどまらず、リスクを低減し取引を成立させる方向での提案ができること ・英語に抵抗がないこと
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:10 所定労働時間7時間10分 休憩60分 ※8時から10時まで30分刻みで出社時間変更可能（7時間10分勤務は変らず）。
- 給与はどのくらい貰えるか
- ・賃金形態:月給制 ・賞与:年2回(6月・12月) ・諸手当:通勤手当(全額支給)、残業手当(上記年収に別途支給、ただし管理職待遇での採用の場合はなし)
- 待遇・福利厚生は
- ・各種社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・寮社宅:寮、社宅有り ・住宅手当(規定により月30,000円～85,000円) ・扶養手当(5,000円/人) ・退職金制度:有り ・社員融資、財形貯蓄、財形住宅融資、社員持株会
- 休日休暇は
- 年間休日122日 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日、夏期(1日)、創立記念日、特別休暇、リフレッシュ休暇 有給休暇(最大20日)
掲載期間24/03/01～24/04/25
求人No.FOL-15977
