【人事厚生部】労務・制度担当_制度業務未経験可_東証プライム上場の専門商社_手厚い福利厚生6337531

どんな仕事か: 人事厚生部を中心とした人事・労務関係の業務を幅広くご担当いただきます。 ※採用と海外担当は部門が分かれています。 (1)人事制度（評価・処遇）改定・運用 (2)労務関係（労組対応、衛生委員会運営、時間外・休暇管理、メンタルヘルス関連、健診関連） (3)給与計算、所得税・住民税、労働保険・社会保険 (4)退職年金の運営（DB・DC） ?人事システム（COMPANY）の運用ほか
求められるスキルは: 必須・労働法令の知識（労働基準法、労働組合法、労働安全衛生法など）・人事制度運用、労務管理、給与計算などの経験3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:10　所定労働時間7時間10分　休憩60分 ※8時から10時まで30分刻みで出社時間変更可能（7時間10分勤務は変らず）。
給与はどのくらい貰えるか: ・賃金形態:月給制・賞与:年2回(6月・12月) ・諸手当:通勤手当(全額支給)、残業手当(上記年収に別途支給、ただし管理職待遇での採用の場合はなし)
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・寮社宅:寮、社宅有り・住宅手当(規定により月20,000円～75,000円) ・扶養手当(5,000円/人) ・退職金制度:有り・社員融資、財形貯蓄、財形住宅融資、社員持株会
休日休暇は: 年間休日122日完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日、夏期(1日)、創立記念日、特別休暇、リフレッシュ休暇有給休暇(最大20日)

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