- どんな仕事か
- 採用については新卒・中途両方について採用戦略策定、企画→実施→改善のPDCAサイクルを回していただきます。加えて、特に若手社員向けの教育研修プログラムの企画・運営・実施をお任せします。 ※労務・制度と海外担当は部門が分かれています。
- 求められるスキルは
-
必須 ・以下いずれかに該当する方 └採用または研修に関する人事業務の実務経験がある方 └人事業務に興味があり、商社での営業経験がある方 └人材業界での営業経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~17:10 所定労働時間7時間10分 休憩60分 ※8時から10時まで30分刻みで出社時間変更可能(7時間10分勤務は変らず)。
- 給与はどのくらい貰えるか
- ・賃金形態:月給制 ・賞与:年2回(6月・12月) ・諸手当:通勤手当(全額支給)、残業手当(上記年収に別途支給、ただし管理職待遇での採用の場合はなし)
- 待遇・福利厚生は
- ・各種社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・寮社宅:寮、社宅有り ・住宅手当(規定により月20,000円~75,000円) ・扶養手当(5,000円/人) ・退職金制度:有り ・社員融資、財形貯蓄、財形住宅融資、社員持株会
- 休日休暇は
- 年間休日122日 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日、夏期(1日)、創立記念日、特別休暇、リフレッシュ休暇 有給休暇(最大20日)
掲載期間24/03/01~24/04/25
求人No.FOL-16003