- どんな仕事か
- 【業務内容】 ■法務 ・事業目的達成のための様々な代替手段に関連する法的リスクについて、会社の経営陣やリーダーに助言する。 ・事業目標に沿った法的戦略および計画の策定、関連する機能/部門の管理職およびリーダーとの緊密な連携。 ・UDトラックスの事業部門およびコーポレート部門に対するあらゆる法律分野(会社法、競争法、労働法、知的財産法など)での助言。 ・コーポレートガバナンス、契約(マーケティング、流通、アフターマーケット、技術支援)、訴訟・紛争、雇用、環境など、会社の運営に関連する幅広い法的問題の管理および法的サービスの提供。 ・各事業部門や外部の弁護士と連携した係争の管理、および必要に応じて政府・規制機関との折衝。 ・関連する法域における法律または規制の変更をモニタリングし、法的セキュリティ/コンプライアンスを最適化する。 ・チーム内およびいすゞグループ内の他のカウンセラーとの調整、および必要に応じて外部のリーガルサービスプロバイダーの管理。 ・UDトラックスコンプライアンスポリシーと従業員の意識向上のための施策の実施。 ■やりがい:同社の法務は業務ごとの区切りではなくIT担当・購買担当・経理担当といったように事業部担当でミッ ションが分かれています。事業部ごとに総合的な法務経験を積めるほか、事業をどう動かしていくのかという経営企画に近しい経験を積むことができます。 ※法務1名あたり3~4つの事業部を担当します。 ■就業環境:平均残業時間は10時間程度になります。繁忙期は残業は発生しますが、通常時はほぼございません。 ■組織構成:国内法務チーム8名(30代と40代のメンバーで、弁護士が2名在籍しています。)
- 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での企業法務の実務経験が目安3年以上ある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県; 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00 時間外労働有無:残業基本なし、繁忙期の み平均10時間程度
- 給与はどのくらい貰えるか
- 賃金形態:年俸制 <賃金内訳> 月額:400,000円~ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ■管理監督者のため、残業代なし ■役職定年がなく、長く給与を下げることなく働くことができます。 ■その他手当:通勤手当/公共交通機関の場合全額、車通勤の場合ガソリン代支給 ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表……詳細はご面談時にご案内いたします。
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 借り上げ社宅・独身寮制度、退職金制度:確定拠出年金または退職一時金 健康診断、国家資格取得のための支援制度、DC年金、オフィス内ジム、社員食堂 <教育制度・資格補助> OJT、プロモーション研修、企業内研修、通信教育講座、業務に必要な資格免許は全て会社が負担致します。
- 休日休暇は
- 週休2日制(土日祝) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度15日、以後繰越分を含め最大40日付与) 看護休暇、傷病休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇 年間休日121日
掲載期間24/03/01～24/04/25
求人No.FOL-16211
