- どんな仕事か
- ●人事戦略部のミッション EW社の長期ビジョン、及び中期経営計画の達成に向け、「人」「組織」「カルチャー」の面から人事戦略を構築し、各種人事施策を企画立案、推進する ●労政企画課のミッション 人事制度の設計・導入や労使関係の維持・強化，労務ガバナンスを通じ、エレクトリックワークス社にて働く従業員が働きがいと成長を実感できる環境を構築することで、 EW社の「人が活きる経営」を実現する。 ●担当業務と役割 【期待役割】 ・事業戦略を起点とし、エレクトリックワークス社にて働く従業員が働きがいと成長を実感できるよう人事制度の企画・立案、労使関係の維持・強化、労務ガバナンスを行っていく 【担当業務】 ・エレクトリックワークス社の人事制度企画・運用・規程管理 ・労働組合折衝 ・就業管理（労働時間等） ●具体的な仕事内容 【労政】 ・人事制度企画・運用・規程管理 ・労働組合折衝 ・就業管理（労働時間管理等）体制のアップデート ・報酬 【ガバナンス】 ・労務問題予防措置の企画・立案 ・労務問題対応 ●この仕事を通じて得られること ・エレクトリックワークス社で働く人材を支える人事制度の企画・立案という意義のある仕事に携わることが可能 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・柔軟な働き方が可能です。研修開催日は出社対応が必要ですが、必要に応じてリモートワーク制度を活用した在宅での勤務も可能です ●キャリアパス ・当面は労政企画課でご勤務頂いた後は本人のキャリア開発意向に基づくキャリアパスを考えます
- 求められるスキルは
-
必須 ・労働組合対応経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 8時45分?17時15分 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエー
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。
掲載期間24/03/01～24/04/25
求人No.FOL-16317
