- どんな仕事か
- ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ活用促進課のミッション ○データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ○全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ○全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのDXリテラシー向上・支援体制整備の企画・管理をリーダーとして実行 ○デジタル変革人財育成環境整備 ○各現場への支援体制整備と市民開発の活発化 ○全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み ●具体的な仕事内容 下記業務をリーダーとして牽引・推進 ○ロードマップ策定、KPI設計と実行管理 ○グローバル展開の計画、実行管理 ○各育成施策、支援施策間の整合性担保、施策実行支援 ○デジタルデータ活用促進課の組織運営支援(課長を補佐) ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕……詳細はご面談時にご案内いたします。
- 求められるスキルは
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必須 [経験] 人財開発施策の企画・実行、人財管理 [知識] 最新IT/DX技術の知識
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 8時30分～17時※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分)
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
- 待遇・福利厚生は
- 加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（2022年度予定131日）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2021年度平均取得日数19日） ※事業所・部署によって異なる場合があります。
掲載期間24/03/01～24/04/25
求人No.FOL-16330
