- どんな仕事か
- 各種求人媒体（転職サイト、アルバイト求人サイト、フリーペーパー等）の運用、分析、改善を行いながら、 東海エリアを中心に毎月200名前後の採用を行っていくための母集団を形成するお仕事です。 媒体の掲載元や代理店担当者との会議や電話応対、営業部メンバーへのお仕事情報のヒアリング、求人原稿の見直し、改善施策の企画・社内提案など、 採用に繋げるためのアシストやブラッシュアップも行っていくため、 1つの分野に特化するのではなく、幅広い知見や経験を積むことができます。 【主な業務内容】 ▼求人媒体運用、分析、改善 └媒体ごとの特徴や応募者の傾向などをつかみ、多角的に分析をしていくことで、採用に繋がる母集団へとブラッシュアップしていきます。 ▼求人掲載にまつわる準備、事務処理 └社内稟議申請、申込・請求対応、コスト管理 ▼媒体掲載元や代理店担当者とのオンラインMTGや電話対応 └採用の進捗やお仕事情報の共有、原稿の確認・修正依頼など、状況に応じて様々なやり取りを行っていきます。 ▼お仕事情報のヒアリング、求人原稿の見直し └マーケティングのプロフェッショナルとして、お仕事情報をヒアリングし、案件の魅力を引き出します。 ヒアリングした内容をもとに、社内外の原稿作成担当に求人原稿の修正依頼なども行っていきます。 ▼改善施策の企画、社内提案 └派遣先企業と求職者のマッチングにおける量・質をさらに高めるための改善施策を考案し、社内に発信していきます。 入社時はオリエンテーション後、基本的に先輩社員がOJTで仕事を教えていきます。 業務内容が多岐にわたりますが、最初は比較的簡単な内容から取り組んでいただき、 業務の習熟度に合わせて、少しずつできることを増やしていっていただければと思います。 採用領域のご経験がある方は、チームリーダーとしてメンバーマネジメントなどを行いつつ、母集団形成や歩留まり数値の管理などを中心に行っていただきます。 また、社内外問わず、様々な役割の人と関わっていきますので、 ”一人で黙々と作業をこなす”というよりも”チームで一丸となって取り組んでいく”……詳細はご面談時にご案内いたします。
- 求められるスキルは
-
必須 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材業界での営業経験（採用コンサルティング経験がある方は歓迎） ・中途採用の経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 長野県; 岐阜県; 静岡県; 愛知県; 三重県
- 勤務時間は
- 始業9:00 ～ 終業18:00 （休憩1時間） 平均残業時間：月20時間～30時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・諸手当:通勤交通費支給(月額3万円まで)、残業手当 ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) 従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、当社提携保養所利用、選択制企業型確定拠出年金制度、UTエントリー制度
- 休日休暇は
- 年間休日124日 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇(有給使用)、年末年始休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
掲載期間24/03/01～24/04/25
求人No.FOL-16412
