- どんな仕事か
- ニトリグループの成長を法的な側面から支える「法務室」にて、弁護士資格を活かした業務に携わって頂きます。 今回の募集は、法務室内の「リーガルチーム」への配属を予定しています（法務室の組織構成は、「配属先」をご覧ください）。 ＜ご担当いただく予定の具体的業務＞ ・海外を含むグループ全社の各種契約書の作成・レビュー（英語等外国語の契約書を含む） ・法律相談対応 ・訴訟等の法的トラブル対応（代理人業務は基本的になし） ・行政対応（下請法、独禁法、景表法等） ・法務、コンプライアンスに関する研修の実施 ・海外新規事業に伴う各種法令調査、海外子会社の相談対応 ・組織再編（M&A等）に関わるサポート ・リーガルテック等のITシステムを用いた法務の業務改革対応 ＜取扱法令＞ 民法、会社法、下請法、独禁法、消費者関連、景表法、個人情報保護法、労働法、運送関連、建設業法、廃棄物処理法、アジア法令?といった、幅広い法令に携わることが可能です。 また、AIによる契約書審査や電子契約、新しい契約書管理システムといったリーガルテックを積極的に取り入れています。 36期連続増収増益の当社の成長はこれからも加速していきますので、新規事業や取引など、様々な機会があり、スキルアップのチャンスが豊富にあります。 社内弁護士が複数名おり、その他経験豊富なメンバーが多数おりますので、未経験の分野でもOJTを中心とした丁寧な教育を行っております。 ■配属先 法務室・リーガルチーム ※将来的には法務室の他チームなどへの配転の可能性もあります。 ＜法務室の組織構成＞ ・リーガルチーム、コンプライアンスチーム、ガバナンスチーム、知財チームの4チーム構成。 ・現在正社員33名（うち日本法弁護士4名、中国律師3名 ※2023年10月1日時点）。 ・若手も活躍している風通しのよい職場です。互いに相談をし合える明るい雰囲気が充満しています。 ・法務室長が各人の研鑽・能力向上に力を入れているため、外部セミナーや研修等も積極的にご参加いただけます。
- 求められるスキルは
-
必須 ・弁護士資格をお持ちの方 ※一般民事中心の法律事務所や任期付き公務員等で経験を積まれ、今後企業法務に挑戦したいという方も歓迎いたします。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- シフト制（1年単位の変形労働時間制） 所定労働時間：8時間 休憩：60分 ※本部基本勤務時間：9:00～18:00 残業：有（平均残業時間：10～20時間/月） 残業手当：有 ※管理監督者採用の場合は諸手当に含む
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：500万円～1,200万円（前職年収・能力・経験・年齢などにより決定します） 月給制 月給250,000円～735,000円（諸手当込み） 賞与年2回（7月/12月）を予定（業績等に連動して決定） 昇給年1回を予定 ※弁護士会費は別途会社負担
- 待遇・福利厚生は
- ・社員食堂完備 ・従業員持株会 ・自社保養所あり（京都・軽井沢・熱海・琵琶湖・湯布院など） ・出産・育児支援制度 ・日祝託児費用補助制度 ・社員買物割引制度、健康施設利用助成金あり ・退職金有り ■その他教育支援等 ・教育資格取得一時金制度 ・語学教室支援 ・NCS（ニトリコーディネートスクール）インテリアに関する知識を学べる社内講座 ・コーディネートコンテスト（自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり）
- 休日休暇は
- ・年間休日119日（土日休み） ・リフレッシュ休暇（夏季11日・冬季8日） ・年次有給・特別有給（半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等） ・出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇等 ・私傷病特別有給休暇（有効期限内に取得できなかった年次有給休暇を、120日を上限として積み立て、病気の時などに利用することができます） ※年次有給休暇取得は平均12.3日（2022年度実績）
掲載期間24/03/01～24/04/25
求人No.FOL-16422
