- どんな仕事か
- 研修の企画・設計から当日の運営・管理まで一気通貫でお任せします。社内の研修制度の強化・既存研修のブラッシュアップができる方を求めており、研修チーム立上げに伴う増員募集です。現状新卒・中途入社者向けオンボーディング研修やハラスメント研修、資産形成セミナーなどの実施はありますが、その他の研修制度は無いため、新たな研修カリキュラム（管理職向けや等級別、管理職候補者向けなど）の企画・設計をゼロからご担当いただきます。 【具体的には】 ・研修カリキュラムや制度の企画・設計業務 ・研修資料・研修スケジュールの作成 ・各部署との調整業務 ・研修当日の運営・管理業務 ・研修インストラクター業務 ・当日の準備・スケジュール管理など ・e－ラーニングシステムの導入・運営業務 ・コンテンツの企画・作成など 【組織構成】 人事管理部総務人事G：部長-グループマネージャー-メンバー11名（うち3名は時給契約社員） 研修チーム：3名（30代～50代の男性/人事経験が豊富です） 人事本部は人事管理部（総務労務/人事企画などを担当）・センター統括部（各拠点の管理業務を担当）・人材採用部（社員領域の採用を担当）に分かれており、今回は人事管理部の採用です。
- 求められるスキルは
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必須 ・法人企業にて研修のインストラクター（講師）のご経験 ・基本的なPCスキル - Microsoft Officeの各種ソフト使用スキル（Excel、Word、PowerPoint） - タッチタイピングスキル - パワーポイントを用いた資料作成スキル
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイム：11時～15時） ・標準の勤務時間：9:00～18:00 または 10:00～19:00(実働8時間/60分休憩)
- 給与はどのくらい貰えるか
- ・年俸制 ・固定残業20時間/月を含む
- 待遇・福利厚生は
- ・昇給年2回（4月、10月） ・交通費（月額上限5万円） ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持ち株会 ・リモートワーク可 ・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給） ・部活制度 ・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ・健保組合各種助成制度※テーマパークやスポーツジム等の利用助成、海外旅行や宿泊施設の利用助成など ・服装・髪型・ネイル自由 ・社内ワンコイン整体・休養室
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる） ・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可） ・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能） ・年末年始休暇 ・育休・産休・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上（2022年度実績：123日）
掲載期間24/03/01～24/04/25
求人No.FOL-16562
