なぜ募集しているのか: 更なる事業拡大を見込んだ増員
どんな仕事か: 将来の経営幹部候補として予算編成や月次報告の作成を担っていただけるメンバーを募集いたします。新しい事業を生み出す場にも関わることができ、たくさんの成長機会があるポジションです！
・中期経営計画・事業計画の策定
・予算編成（フォーム作成、集計、審議）
・業績管理
・各種プロジェクトへの参画　など
※実績やスキルに応じて、お任せする内容を決定します。

ご本人の希望があることを前提として、以下の広報業務にも携わって頂く可能性があります。
・各種メディアとの一次窓口、取材対応、資料提供等
・店舗オープン対応、イベント運営
・X（旧Twitter）運営
但し、詳細は面談時にお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須・事業会社における業務経験を5年以上お持ちの方
・Excel（VLOOKUP関数など）を利用して数値集計や資料作成が出来る方

歓迎【歓迎】
・経理部門や営業部門などで予算管理に携わったご経験がある方
・上場会社での業務経験がある方

【求める人物像】
・経営企画としてのキャリア形成を目指されている方
・新しい仕事へのチャレンジをいとわない方
・数値管理に強い方
雇用形態は: 正社員
入社3ヶ月は試用期間（条件面等の変更はありません）
どんなポジション・役割か: ハルメクグループの経営企画担当
どこで働くか: 東京都千代田区神田神保町
※都営新宿線・都営三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分
勤務時間は: 9:00～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：5,000,000円～6,000,000円
※経験・能力・スキル等を考慮し、同社規定により決定いたします。
賞与年2回
昇給年1回
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・テレワーク/在宅勤務制度（コロナ対策以前から導入）
・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　
・自社通販商品社割制度　
・エンタメチケット割引制度　
・慶弔見舞金　
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担　
・服装自由
・健康診断　
・インフルエンザ予防接種補助　
・時間限定/地域限定正社員制度　※パパママ社員が多く働いています

【研修制度】
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修
・ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修　他
休日休暇は: ・完全週休二日制
・土日祝日
・年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2回）
※最終面接前にWEBにて適性検査（約15分）を受検頂く場合がございます
※面接回数は変更になる場合がございます

＜未経験OK！＞経営企画担当■年収～600万円/完全週休二日制■シニア市場をリードする業界大手企業

経営企画