なぜ募集しているのか: 私たちは「確かな技術で未来を照らす」という企業理念のもと、電気・空調・通信等の設備工事を行うプロフェッショナルです。一線で活躍する現場代理人と職人、それを支えるディレクトスタッフ、個に依存せずチームでつくり上げる体制がここにはあります。

・ライクワークバランス向上のための積極的なシステム導入
・あなたの熱意で建設業界を動かす大きな達成感

創業70年、これからの会社の未来を一緒に創ってみませんか？私たちの想いに共感してくださる方々のご応募をお待ちしています。

【募集背景】新しい働き方の実現に向けて組織体制の整備と、それにともなう増員を戦略的に実施しています。
どんな仕事か: 【業務内容】
・自社現場代理人や職長と連携し新築や改修などの各種物件にて配管配線作業や器具類の取り付け作業を行っていただきます。
・将来的には「職長」として後輩への指導教育も期待します。
・ディレクト部署によるアウトソーシング体制整備で従来の業務過多を軽減し、自社作業員育成により外注作業員比率を低減。
・地域密着の受注体制により遠方の現場や出張は極端に少なく現場へ直行直帰も可能としています。

・プロジェクトは東京都23区、三多摩エリア中心。
・転勤なし/ご住所近接の就労が可能。

▼主な施工実績
一般住居、ランドマーク、公共施設など様々。
構造は大規模・中規模で鉄骨造り（RC構造）の多重高層建造物が中心でその他木造など実績豊富です！

[新築工事（新規）70％：改修工事（既存）30％]
◆住宅や公共施設などの優良案件の実績多数！
マンション／スタジアム／都立公園／介護施設／保育園
消防署／病院／研究施設等（公共案件：約５０％）
ご存じのあの施設も当社が施工！（詳細は当社サイト参照）

【チーム体制/働き方改革】
日々時間に追われる働き方を余儀なくされている事と存じます。当社ではプロジェクトごとに事務処理を分業できる専任担当（ディレクト係）を配置しています。一線で活躍する職人のみなさまには施工作業に専念していただき、就労時間内に業務を切り上げられる仕組みを導入しております。また、ITを駆使して現場とオフィスとの情報共有をタイムリーに行うなど、従来の慣習にとらわれず疲弊する要因を取り除き日々働き方改革に取り組んでいます。

【当社PRポイント】
・有休消化率93.3％！プライベート充実
・東京都三鷹市で創業70年！地域密着型の事業展開
・勤務地23区・多摩エリア中心！住職近接の働き方を実現
・官公庁案件50％以上！着実な利益確保による安定した業務体質
・設計から施工までワンストップ提供！トータルソリューションカンパニー

受動喫煙対策：敷地内に専用の喫煙スペースあり
求められるスキルは: 必須・電気設備工事作業員として満１年以上の実務経験を有する方
・第二種電気工事士資格など

同等のご経歴があればご相談ください。
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（最大4ヶ月）
どこで働くか: 所在地はジブリ美術館や住みたい街の吉祥寺が至近の東京都三鷹市。
新宿から1本で20分、JR三鷹駅南口より小田急バスにて「山中」下車徒歩１分。
バス停の目の前につき、悪天候時も快適です。
直行直帰も可。
勤務時間は: 8:00～17:30（休憩90分）
残業時間：月平均10時間未満（繁忙期においても30時間未満）
ほとんどの従業員が定時退社しています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～ 599万円
月給：24万円～

能力査定昇給あり、賞与年3回（8月・12月・3月）
※ご活躍に応じて将来的に求人掲載金額またはそれ以上の支給が可能
※残業代全額別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

福利厚生：退職金制度（60歳定年）、再雇用制度、三鷹市勤労者福祉サービスセンター、東京都電気工事健康保険組合各種手当：通勤手当（原則全額支給）、住宅手当（一律3万円給与に含む）、追加住宅手当（入社後2年経過で2万円追加）、職務手当、資格手当、資格報奨金制度
休日休暇は: 週休2日制、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、リフレッシュ休暇、各種休暇あり。年間休日120日。
建設業には珍しく、当社は残業もほとんどなく、しっかりと休める会社です。
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接

【電気設備工事の工事の職長候補】東京都三鷹市で創業70年/転勤無し/賞与年3回/有給取得率90％以上

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）