なぜ募集しているのか: 更なる組織強化
どんな仕事か: 予算管理・経営管理を中心に推進
管理会計の視点から会社全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）
に関するあらゆる業務をお任せします。

（例）
・業績管理：月/四半期/半期/通期での実績分析及び着地見通しなど、会社の予算達成に向けての業績オペレーション全般並びに経営会議でのレポーティング
・予算編成：予算方針や水準感の決定、各部門との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
求められるスキルは: 必須・Excel、PPTを活用した資料作成の経験・スキル
・事業企画、経営企画、営業企画などの企画・管理部門実務経験
・P/Lを中心として業績管理の実務経験（財務会計、管理会計問わず）

歓迎・予算策定・経営計画の立案経験
・簿記2級以上
・上記に加えて、総務・経理・法務など管理部門にて幅広く従事されたご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
・オフィスワークとリモートワーク併用です
勤務時間は: ・コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入
所定労働時間は所定労働日数×8時間。
例：始業および終業の時刻：10:00～19:00　休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円~800万円
●試用期間：入社日より3ヶ月　※労働条件は本採用と同じ
昇給：年2回（評価制度に基づき決定）
賞与：年2回
※給与は、弊社人事制度の定めにより決定致します。
待遇・福利厚生は: 交通費支給、健康診断、資格手当、資格取得制度、退職金制度
・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険） ※健康保険(関東ITS健康組合) ・確定拠出年金制度・産休育休制度・定年制度・団体長期障害所得補償保険全員加入・法人向け福利厚生クラブ会員・従業員持株会・各種研修制度・資格取得支援制度・資格インセンティブ制度・副業制度・友人紹介制度・慶弔見舞金・役職手当・出張手当・社内にカフェ/ビアサーバー有
■資格制度・ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施
休日休暇は: ・休日：土日祝休み
・GW ・夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る) ・年末年始休暇：5日間(在席基準なし) ・年次有給休暇(10日～20日：下限日数は、入社半年経過後に付与) ・慶弔休暇・産前/産後休暇・育児休暇・介護休暇・F休暇・年休123日・有給休暇：10日 ※有給休暇の付与日数は入社月によって異なります ※初年度最大10日間
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(1回～3回)&適性検査→内定

【経営管理】国内シェアトップクラスのクラウド型モバイルPOS /オフィス×リモート・フレックス

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