どんな仕事か: ※以下のうち、いずれかの部署に配属予定（得意領域をお任せします）

１）事業人事部…HRBP／戦略人事、エンジニアやコンサルタントの中途採用
２）グループHRグループ…グループ会社各社の中途採用／人事戦略立案推進／制度刷新　など
３）コーポレート人事部…人事戦略立案、人事制度企画／運用、エンゲージメントソリューション企画　など
４）戦略企画推進G…人事労務DD／PMI、戦略企画推進
５）ピープルアナリティクスG…ピープルアナリティクス、データ分析、HR戦略立案
４）中途採用チーム…バックオフィスの中途採用、定着支援、組織開発　など
５）新卒採用チーム…新卒採用戦略立案、採用推進、データ分析、育成教育、制度策定　など
６）ビジネスサポート部…障がい者領域のマネジメント

・当社にとって採用は経営の重要戦略であり、売上高の約5％(FY2023実績：40億48百万円)を採用予算としています。自身の実績による会社の成長をダイレクトに感じられます。
・採用する部門は多岐にわたり、かつレイヤーもメンバークラスからCxOクラスまでご担当いただけます。全体を俯瞰しながらさまざまな職種、階層の採用に関わることができます。
・役員からの勅命案件などもあり、当社の大きな基盤を使って業界のなかでも新たな取り組みに関わることができます。
求められるスキルは: 必須【以下いずれか3年以上の経験がある方】
・事業会社での人事経験
・人事コンサルタント経験
・人事アウトソーシング企業での営業コンサル経験
（実務担当のみ、オペレーション経験のみ不可）
・リクルーティングアドバイザー経験
（派遣営業経験のみ、キャリアアドバイザー経験のみ不可）

歓迎・ベンチャー企業での就業経験
・エンジニア／ITコンサル担当の採用経験、採用支援経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:00～18:15
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1600万円
待遇・福利厚生は: ・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など
休日休暇は: ・完全週休2日（土・日）
・祝日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回→内定→入社

東証プライム上場企業【人事】オープンポジション（労務以外）

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