なぜ募集しているのか: 無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。
現在は創業から約18年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、高い売上高成長を継続しています。
現在の弊社は一定以上の規模の企業となりましたが、今後は社会に必要とされるインフラ企業となり、「無駄のないスマートな社会の実現」に向けて、既存事業にとらわれることなく、新たな事業領域へ踏み出し、成長していくことが必要です。

■募集背景
次に達成を目指す売上高1,000億円、そしてその先の売上高3,000億円をつくるため、ブランディング浸透と技術関連事業拡大をさせたいと考えており、それを主導する方を募集いたします。
どんな仕事か: ■具体的な業務内容
・特定技術のノウハウを開発標準にインストールする
・スケーラブルに価値提供できるチームおよび開発プロセスを構築する
・技術的なトピックスに関して事業目線で説明責任を果たす
・社内外での技術的な観点の啓蒙活動を行う
・得意分野を活かした技術戦略の策定と推進を行う
求められるスキルは: 必須・特定技術における深い知識・経験
・SIer（本体に限らず子会社を含む）にて執行役員もしくは取締役として事業／部門責任者を務めた経験
・自らプレイヤーとしても動くことができる柔軟な姿勢
・変化する状況において主体的に行動し、成果をあげた経験
・IT業界の幅広いビジネス動向の把握
※CTOの経験は不要

歓迎・ハンズオンで能動的に取り組むことが出来る方
・事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・変化を楽しみ、柔軟かつポジティブに物事を受け入れることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
※所定時間外労働：有（月平均10.3時間程度 ※2020年8月期実績）
給与はどのくらい貰えるか: ・月給 1,250,000 円－ 2,083,334円
想定年収1,500万円?2,500万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
待遇・福利厚生は: ・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など
休日休暇は: ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）
【年間休日120日以上】
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次兼最終選考（配属先グループ責任者）
↓
内定
↓
入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

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