- なぜ募集しているのか
- 増員募集/更なる組織強化
- どんな仕事か
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コーポレート部門のメンバーとして、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。■業務概要：
事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、会社の基盤を支えるバックオフィスチームの体制強化のための募集となります。
経理/労務/法務/総務業務を中心に、会社のバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。
組織拡大に向けて新しいサービスの導入や、既存手法の見直し、コーポレートサイド側の設計も行います。
■業務詳細：
【経理業務】
・請求書資料作成
・決算準備作業
・税理士対応
※会計ソフトはfreeeを使用します
【労務】
・健康診断設定
・産業医対応
・社会保険労務士対応
【法務】
・契約書チェック
・契約書の送付/締結/管理
・商標管理
・弁護士対応
【総務】
・社内から寄せられる要望への対応
※入社後に全部の業務をお任せするわけではありません。経験・得意領域に応じた仕事からお任せします。
部長1名・他2名の計3名のチームへ配属となります。
組織構築を行なっている段階であり、幅広く業務へ取り組んでいただきたいと思います。
会社の成長に伴い、バックオフィス部門の強化が求められています。
幅広い経験ができる環境ですので、多くのことを吸収し活躍していただきたいと思います。 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験3年以上
・エクセル/スプレッドシートの使用経験がある方
(基本的な関数が組めるレベルでOKです)歓迎 ・経理/労務/法務/総務 いずれかの経験をお持ちの方
・中小企業やベンチャー企業のでバックオフィスでの業務経験をお持ちの方
・幅広い業務をお任せするので広く浅くバックオフィス業務の経験がある方
【求める人物像】
・コツコツとした業務が得意な方
・多くの方と広くコミュニケーションが取れる方
・誰かを支えることが好きな方
【価値観】
「共感」「情熱」「行動」のマインドを大切にしています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ8F
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
月間平均残業時間：30時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：360万円~600万円※前職給与を考慮します。
月給：30万円~50万円※固定残業代（56,963～94,937円）を含む超過分は別途支給。
賞与回数：業績賞与
インセンティブ：あり
※半期に一度、評価面談を行い決定します。
昇給：年2回(1月、7月)
定量的評価では満点を取れば最大3万円UP。
定性的評価では独自のグレード級制度がありグレード毎に数万円UP。
直接的な数字を作り出す業務に関わらないコーポレート部門においても適切に評価し、給与に反映していきます。
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
・交通費支給
・健康診断（年1回）
・住宅補助（東京オフィス…最寄駅から2駅以内 3万円 ）
・子供手当（2万円/人 子供一人当たり）
・書購入補助
・慶弔見舞金
・出産祝金
・インセンティブ賞与（年2回）※業績による
・食事補助
└ご飯、スープ系無料/おかず1品50円、ドリンク50円 └ウォーターサーバー完備(無料) コーヒーメーカー完備(無料)
・マッサージ機完備
・社内トレーニング制度（筋力トレーニング1回／週）
・在宅勤務（一部従業員利用可）
※緊急事態宣言の元で実施しておりますが原則としては出社できる人が希望です(家庭の事情など突発的かつ短期的なら問題ないです)
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・副業OK（一部従業員利用可）※承認のもと可能です
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・必要機材購入自由 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇（7月～9月の間で2日間）、特別休暇、産休・育休、有給休暇、GW休暇、介護休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
■有給休暇について
入社半年経過時点10日（1ヶ月目：1日/3ヶ月目：2日/6ヶ月目：7日 ）
最高付与日数20日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
次面接(人事・オンライン)
↓
2次面接(代表・対面)
↓
3次面接(事業部門長・対面)
↓
内定
掲載期間24/03/12～24/05/06
求人No.HWKWP-013004
