- なぜ募集しているのか
- 私たちは、HR領域におけるSaaSプロダクト開発に取り組んでいます。
これまで4年間で50社以上の急成長スタートアップやベンチャー企業の採用を支援してきた経験やナレッジを活かして、採用における候補者と企業、双方のペインを解決するプロダクト開発を行っております。
私たちが戦うは、数年でユニコーンになった海外企業もいる新たなマーケットであり、日本でも今後成長が見込まれる領域です。採用活動の在り方を根本から変えて、新たなデファクトスタンダードを作る挑戦をしています。
現在、1stプロダクトをステルスリリースし、既に急成長スタートアップ企業を中心に複数社で導入されており、クライアントの成果実績・事例も出ております。
その一方で、まだ正社員数名の組織のため、実現したい未来に対して、理想と現実のギャップが大きいのも実情です。今後、マルチプロダクトで展開し、プロダクトドリブンに事業をスケールさせていく構想があるため、プロダクト開発をリードしてくださるエンジニアを募集しております。 - どんな仕事か
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プロダクトに関する新機能開発、既存機能改善、ユーザビリティ改善、パフォーマンス改善、システム信頼性向上など、プロダクト開発全般に携わって頂きます。【ポジション概略】
シード期のプロダクト開発を担うポジションです。現在は、スタートアップでのプロダクト開発経験を豊富に持つ業務委託メンバー（副業）が中心となって進めていますが、今後更に顧客への価値提供速度を上げるべく、フルタイムメンバーを中心とした体制に切り替えていく方針です。
プロダクトに関する新機能開発、既存機能改善、ユーザビリティ改善、パフォーマンス改善、システム信頼性向上など、プロダクト開発全般に携わって頂きます。
【業務内容】
単なる機能開発に止まらず、顧客にどう価値を届けるかを一緒に考えて頂きます。また、フロントエンドからバックエンド、アーキテクチャ設計などフルスタックでのエンジニアリングが求められます。
【Development】
- 新規プロダクトの開発 、新しい顧客に届けるための新機能開発
- プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用
【Business】
- お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み
- カスタマーサクセスや営業との連携
【ポジションの魅力】
- エンジニアとして、プロダクト設計・技術選定・組織構築など立ち上げ期に携われます
- toB、toC両方の視点から、自分自身がユーザーとして欲しいプロダクト開発にチャレンジすることができます
- 日本初の巨大市場へのチャレンジ、自分が作ったものが業界のスタンダードになっていくという体験をすることができます
- エンジニアやデザイナーの転職市場に対して、新たなカルチャーを築く第一人者になれます
【キャリアパス】
- ご活躍に応じて、CTO, VPoE, Tech Lead, EM, PdM, Staff Engineerなどのキャリアパスがあります
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 - 開発経験年数：5年以上
- 現在も、現役で開発をメインで行っていること
- Go, AWS/GCPの開発経験年数：3年以上
- フロントエンドの開発経験：3年以上
- RDBMSの実務運用経験：3年以上
歓迎 - Tech Leadとして開発をリードした経験
- BtoBシステムについて、プロダクト全体設計 / オペレーション構築をリードし、複数のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験
- ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
- 個人情報保護やセキュリティを意識した開発経験
- 技術選定やアーキテクチャの設計経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3か月 - どこで働くか
- 東京都目黒区青葉台1丁目14-4 CONTRAL nakameguro 003
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム：10:00~15:00）
標準労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：800万円～1200万円
- 待遇・福利厚生は
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- 社保完備
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 休日休暇は
- - 完全週休2日制（土・日）
- 祝日
- 年末年始休暇
- 有給休暇（最大10日付与）
- 慶弔休暇
- 入社時特別休暇（3日） - どんな選考プロセスか
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１次→最終
※面談が途中で入る可能性があります。
※ご状況によって回数が変動する可能性があります。
掲載期間24/10/15～24/10/28
求人No.QAMDA-engineer
