なぜ募集しているのか: ラクスルのダンボールワンは事業価値を更に非連続に高めることを目指しており、現在の価値提供や事業戦略の大幅アップデートが必要なフェーズとなります。
今回はサプライを軸に事業変革を担うSCM部長候補を募集します。
サプライを軸として事業変革をチームと共に創り上げていきたい方にはやりがいのあるポジションです。
どんな仕事か: 3兆円の巨大産業で、主に資材調達、生産、物流、キャパシティーコントロールにおいてあるべき姿を追求し描き、計画に落とし込み、実行までをお任せします。
・サプライチェーン改革のためのSCM戦略策定・実行(調達、物流、品質管理等)
・事業領域におけるSCM、オペレーション・パートナー交渉の管掌
・中期計画から逆算した調達計画の策定、及びそれに沿ったパートナー交渉・新規開拓の実施

上記がメインミッションとなり、付随して以下も並行して担っていただきます。
・パートナー工場との生産性改善プロジェクトを企画し、経営層との交渉、現場での実行リード
・各商材ごとの品質管理基準の策定と、安定供給の為のパートナー育成
・競争優位につながるサプライチェーン構造の全体設計
・新たな物流スキームを構築及び、パートナ企業との連携
・急成長に合わせた発注オペレーションの改善PDCA
求められるスキルは: 必須 ▼必須（MUST)
・コアメンバーとして企業での調達計画・パートナー交渉を実行した経験
・チームマネジメント経験

歓迎 ▼歓迎（WANT）
・工場生産性改善・物流・品質管理における実務経験

▼求める人物像
・当社の「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」のミッションに共感いただける方
・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方

▼キャリアプラン
本ポジションは1領域のSCM部長として価値を発揮してほしいというだけではなく、「サプライチェーンを軸とした事業家キャリア」として位置付けています。
まずは上記の取り組みである事業改革の責任者をお任せし、中長期では複数事業のSCM責任者あるいは新規事業のSCM立ち上げ責任者となっていただくことを期待しています。
当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境（裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc）整備に全社として取り組んでいます。
プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性をみがき軸を作りながら、事業の戦略・実行・P/L・投資・組織など、全てを背負いきる「事業家」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。
リアルとITを融合したサービスで、まだまだ古い商習慣が残る産業を変え、より良い世界を作るために、今までのご経験を活かしていただけませんか。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: SCM部長候補（ラクスル/サプライチェーンマネジメント）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜フレックスタイム制＞（1日実働8時間）
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
※コアタイム 11:00から16:00まで（週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～1400万（経験・能力により決定）
月給：40万円以上　
給与形態：月給×12カ月＋賞与
※上記金額には45時間分の固定残業代（10万1000円以上）が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・技術書籍購入支援、固定席×フリーアドレス制
・子育てや家族の介護時に利用できる「リモートワーク制度」
・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」
・屋内禁煙（喫煙室あり）

■2020年7月中旬以降/勤務体制
新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、
2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり
休日休暇は: ・土日、祝日
・年次有給休暇（入社時に10日間付与）
・夏季・年末年始休暇
・特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等
どんな選考プロセスか: 【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
【STEP3 面接】
2回：担当マネージャー、部長、役員による面接

応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しております。

【SCM部長候補】３兆円の伝統産業をサプライの力で変革する事業幹部募集

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