- なぜ募集しているのか
- ■上場に向けた組織強化のため、企画編集ディレクターを募集します。
Mintoは、アニメ・マンガを活用したSNSマーケティングでNo.1の実績を持つ株式会社wwwaapと、キャラクタースタンプのダウンロード世界トップクラスの実績を持つ株式会社クオンが経営統合し、2022年1月1日に創立した企業です。
この10年で、SNSがインターネットの中心になり、SNS発のクリエイターや新しいコンテンツが生まれました。その中で、マンガ・アニメ・キャラを生み出すクリエイターの経済圏を創り、コンテンツを共創してきたMintoは、今後も「つくりたい人」の創作機会、収益機会、そして評価機会を提供していきます。
特に、クリエイターの才能を活かしたコンテンツの企画やディレクションを担う企画編集ディレクターは、ミッション実現にあたり重要な役割を担います。
クリエイターの活躍機会を増やしていくために、マンガ広告に限らない総合的な広告企画の提案を増やしていく方針を掲げており、そのためにはコンテンツの企画・制作を担う編集グループの組織力強化が不可欠です。
このような価値観に少しでも共感いただけた方、ぜひご応募ください。 - どんな仕事か
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■マンガ・アニメーションの魅力を活かした、広告のヒットコンテンツを生み出す企画・編集SNSや街中で、マンガを活用した広告やPRコンテンツを見かけることはありませんか？
■ノウハウの蓄積・共有を通じた組織力の向上
企業やそのサービスの魅力を「面白く」伝える、そんなマンガコンテンツを企画編集するポジションです。
※X上で＃PRで検索していただけると、たくさんのPRマンガが出てきます。どんなものを手がけるのか気になる方は、ぜひ検索してみてください（Mintoがすべてを手がけているわけではありません）。
■編集グループの役割
クライアントから依頼を受けたプロモーション案件に対し、”楽しく”商品・サービスの魅力が伝わるようなコンテンツを生み出すための企画・編集を担うグループです。SNSで活躍しているマンガ家などのクリエイターの開拓・アサインから、コンテンツの企画、制作ディレクション、納品まで一貫して携わります。
■仕事内容
マンガコンテンツの企画・編集業務全般
・コンテンツ（マンガ・アニメーション）の企画提案
・コンテンツの制作進行～納品
・新規クリエイターの開拓・リレーション構築
・勉強会の実施や社内に向けたナレッジのシェア
・制作フローの改善
・投稿後の結果分析
【案件発生後の流れ】
社内の案件管理システムから編集に依頼が届く
↓担当編集の割り振り
↓制作オリエン（目的や企画内容、進め方のすり合わせ）
↓依頼するクリエイターの検討
↓クリエイター確定＆作成依頼
↓スケジュール策定
↓クリエイターが作成したラフの確認
↓ラフの提案
↓原稿制作スタート
↓原稿FIX
↓SNSへの投稿文作成
↓原稿・投稿文の校正
↓校了・投稿
↓投稿後、アクティビティデータを確認
結果を考察し、営業に報告
※制作オリエン～納品までは2～3ヵ月程度です。
※1人当たり15件ほどの案件を同時進行で制作しています。
■一緒に働くメンバー
マネージャー含め5名の組織で、20代後半～30代前半のメンバーで構成されています。前職は広告代理店、アニメ制作会社、イベント企画会社、出版社など様々ですが、エンタメが好きで「良いものを作りたい！」という共通の価値観を持っています。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ■コンテンツの企画・制作ディレクション経験
└広告、動画、メディア、Webサイト、イベントなど、プロモーションに関するコンテンツを想定
※マンガの編集経験は不問です。既存メンバーもマンガ編集未経験で入社し、実務を通じてキャッチアップしながらノウハウを蓄積してきました！
＜このような方を想定しています＞
・担当コンテンツのPV・視聴率などが上がるように企画から携わってきた方
・コンテンツの品質維持・向上のために、ナレッジやフローの構築、ブラッシュアップをしてきた方
・ヒットしたコンテンツの魅力や面白さを言語化する意欲のある方歓迎 ・クライアントのプロモーション支援経験
・広告代理店・PR会社での就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- PRマンガの企画編集ディレクター
- どこで働くか
- 東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F
※リモートワークと出社（週2日）のハイブリッド型勤務を導入しています。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム：11：00～16：00
※フレキシブルタイム：7：00～11：00／16：00～22：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：400万円 ～ 699万円
※上記給与には賞与（業績連動）を含み、月の給与は年俸の1/13になります。
※経験・能力を考慮の上決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・給与改定年2回（3月・9月）
・賞与年2回（3月・9月）※半期の業績・部門業績・個人成果を反映
・社内部活制度あり（部費支給）
・MAC、Windowsお好きなPCを選択可能
・コーヒー/お茶/豆乳飲み放題（オフィス出社時）
・副業可
・リモートワーク（週2回出社日あり）
・ストックオプションあり ※勤務状況・業績など支給条件を満たした場合 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇 ※7~9月の間に３日間、お好きなタイミングで取得していただきます。
・有給休暇（入社時に付与）
・産前産後休業 ※取得実績あり
・育児休業 ※取得実績あり
・介護休業
・生理休暇
・慶弔休暇
・Mintoの日 ※毎年3月10日は会社の休日になります。 - どんな選考プロセスか
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一次面接（人事）→二次面接（編集マネージャー）→最終面接（役員）
※最終面接前に、SPI受験・給与証明書のご提出をお願いしております。
※候補者様のご状況に応じて、選考フローが変更になる可能性がございます。
# 入社時期は相談可能
掲載期間24/04/10～24/04/23
求人No.SHJKI-hensyu-mgr
