- どんな仕事か
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・～800万高年収【求人の魅力】
・社内でも重要なフォーカスビジネス
・英語力不問
・年間休日129日、残業削減に積極的
・リモートワーク、フレックス制度有
・離職率が低い
・世界で老若男女問わずに愛される有名ブランド
・～800万の高年収案件
・社内でも重要なフォーカスビジネスの花形マネジメント職
・英語力不問で外資企業に挑戦可
・年間休日129日、残業削減にも積極的で、メリハリのある働き方が叶う
・リモートワークとフレックス制度も整っており自由な働き方が叶う
・穏やかでブランド愛が強い方が多く就業20年の方も珍しくない離職率が低い企業
・世界で老若男女問わずに愛されているブランドで安定感がある
【業務内容】EC Sales Planner(アシスタントマネージャー)というタイトルで、EC部署責任者としてディレクターのもと、プレイングマネージャーとして業務にあたっていただきます。
全EC チャネル(自社+ZOZO・マガシーク・丸井・楽天 Fashion・MI等)販売計画立案、商品、顧客、サイトトラフィック、CVR 目標に対する分析、販売カレンダーに基づく注力商品や販売促進の提案等 EC 運営。リーダーとしてチームビルディング
■データ分析と営業戦略及び販売促進プラン-各チャネルのプロダクトライン別、売上分析を行いチャネル別販売戦略を立案-EC 商品販売分析及びEC マーケットのトレンド分析(ZOZO)。マーケットトレンドの共有及びEC 限定品のリクエスト、販売カレンダーに基づいた注力商品決定-週次、月次、四半期毎の計画予測
■EC オペレーション管理-商品情報、写真、在庫が揃っており各チャネルで販売可能な事を確認-CRMや関係部署と連携しEC のお客様からの問合わせの対応。円滑な組織を醸成し業務効率化を推進
■取引先管理-各マーケットプレイスと契約及び、経費、コスト管理-各取引先と連携しトレンドやベストプラクティスの確認、掲載交渉、キャンペーン施策の確認、分析-自社 EC、各マーケットプレイスの競合分析を行い恒常的なサイト改善提案とそれに向けたプランを実施
【レポートライン】EC Director
【組織】計10名（男性1名、女性9名、20代-50代)今回のポジションには部下4名を予定
【残業】20H～繁忙期30H程度。残業削減に積極的
【在宅】週2日まで - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】(1)ファッション業界でのZOZOTOWN や楽天ファッション等マーケットプレイスのECサイト運営5年以上(2)分析・レポート作成スキル（GA、BI）(3)部下3名程度のマネジメント経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- Leader(Assistant Manager)
- どこで働くか
- 本社オフィス
- 勤務時間は
- 10-19時(フレックス。コアタイム11-16時)
- 給与はどのくらい貰えるか
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630万円以上800万円以下
・賞与年2回・給与改定年1回 - 待遇・福利厚生は
- ・各種社会保険完備、交通費全額支給・確定拠出年金・社員販売割引制度・ベネフィットステーション・団体生命保険
- 休日休暇は
- 【年間休日】129日(土日祝119日＋夏季5日、冬季休暇5日)・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇・傷病休暇 有給休暇
- どんな選考プロセスか
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一次:EC部 DR～二次:HR～三次:CEO※短縮の場合有
掲載期間24/03/01～24/03/28
求人No.DAP-7559
