- なぜ募集しているのか
- 事業の拡大に伴う増員
当社では組込・制御系システム、C/S及びWeb系業務システム、スマートデバイス関連など様々な開発分野で一次・二次請けを中心にシステム開発を行っています。取引先も大手企業やベンダー、メーカー、金融、官公庁、通信、流通など様々です。各分野での事業拡大に伴い各事業所・開発分野で増員のための募集を行います。「一度IT企業に入社してみたけれど、やりたいプロジェクトに携われない」 「入社前のイメージと異なりギャップを感じている」 など、IT技術は好きだが今の環境が合わない、もっと成長したいと感じている方は是非当社にご応募ください。
【知っていただきたい当社の魅力】
配属は希望の開発分野に就けます！是非面接でやりたいプロジェクトをお話しください
希望しない転勤なし！社員とその家族の生活の安定を第一に考える企業です
全員がIT技術のスペシャリスト！豊富な勉強会を始めとした学べる環境が当社にはあります
創業以来35年間黒字経営！顧客からのリピート率80％以上など安定した成長を続けています
一人ひとりに任される領域が大きく、成長意欲やチャレンジを優先して業務をお任せします - どんな仕事か
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テイジイエルでは大手メーカー、ユーザー企業や自治体など独立系として多種多様な分野でシステム開発を行っています。■Web系業務システム
様々な開発案件からご自身の希望に応じた開発分野・工程に携わっていただきます。
Webサービスやアプリケーションのプロジェクト立案からアーキテクト、ディベロップメントまで、個々人のスキルに合った業務をお任せいたします。フロント・バックエンド問わず、Webシステムの構築業務を行い、スマデバ対応、AWSをはじめとした、クラウド（アプリケーション）、アーキテクチャまで幅広いユーザーのニーズに対応した開発を行います。ディベロップメントフェーズでは、主にPHP、Java、JavaScript、Pythonでの開発を行います。
■C/S系業務システム
製造業向けERPの開発、社会インフラシステムの設計開発業務（要件定義～開発）をご担当いただきます。プロジェクトの規模により、リーダー（PL業務）、または一部製造工程（プログラミング）もお任せします。開発そのものはオフショア・ニアショア活用も一部ありますので、開発チームのマネジメント業務の経験者も活躍することが可能です。オンプレミスからIaaS・PaaSへのモダナイゼーションやマイグレーション等、業種、業務の領域は多岐に渡ります。開発言語は、Java、C＃での開発が中心となります。
■制御・組込
製造メーカー向け装置開発、車載（コネクテッド）ソフトの開発をご担当いただきます。製造装置用ソフトウェア開発は、主に半導体製造装置や、精密測定機器用のソフト開発となり、監視、通信、リアルタイム制御等の技術を用いて行います。また、各種FA機器やセンサーの制御ソフトを用いたIoT製品・システムの構築の実施を行います。車載ソフトにおいては、Linuxプラットフォームでの開発となり、out、in共にADAS関連の開発に従事していただきます。開発言語は、C＃、C＋＋ オブジェクト指向やMBDなどの知識を活かすことが可能です。
■インフラサーバー
大規模基幹システムの仮想化などの業務を始めとした、基盤ソリューションの提案、構築業務となります。独立系SIの強みを活かし、ベンダーにとらわれない各種プラットフォームでの業務と提案を行っています。開発チームと連携してのプラットフォームアーキテクチャ設計業務、ユーザーとのPoCなども行います。AWS、GCPなどを用いたシステム運用チームでの活躍も可能です。
様々な開発が稼働中！開発実績はこちら⇒https://www.tgl.co.jp/development/ - 求められるスキルは
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必須 ソフトウェア／システム開発の経験を有する方（年数・領域問わず）
⇒幅広い領域（Web／オープン／制御等）の業務があるため、ご自身が
得意とする領域、チャレンジしたい領域に取り組んでいただく方針です。歓迎 ・基本情報技術者、応用情報技術者など IT系資格をお持ちの方
＜求める人物像＞
【IT技術が好きで、積極的に学べる方・技術者として手に職をつけたいという方】
⇒当社では全員がIT技術のスペシャリストを目指しています。そのための環境づくりとして資格取得奨励金制度や外部セミナーの推奨、書籍購入費の負担など様々なバックアップを会社が行っています。特に社内勉強会の実施は豊富で、よくある言語や開発ツールの勉強会だけでなく、リーダー向けのプロジェクトの振り返り勉強会やPM座談会、そのほかにも社内開発事例の展示会や業務から離れたアプリケーション開発の展示会など様々な取り組みをしています。これらの勉強会は業務に関係なく自由に参加可能で、また興味があれば自分たちで開催することも可能です。
【仲間とのチームワークを大切にし、助け合いができる方】
⇒当社では「仲間」とのチームワークと助け合いを重視しています。
普段から意見の言いやすい・質問しやすい雰囲気づくりや積極的な知識の共有を推奨しています。
またリリース前の多忙な時期にも、一部の社員に負担をかけないようにチーム内で助け合あったり、ときにはプロジェクトを横断して助け合う風土もあります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ご自身のご経験とご希望に合わせた開発分野・工程のシステム開発に携わっていただきます。
- どこで働くか
- 京都支社/京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町６１４番地 新京都センタービル
※入社後、本人やその家族の希望しない転勤はありません。 - 勤務時間は
- 9：00-18：00
月平均残業時間は20～30時間程度です - 給与はどのくらい貰えるか
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500万～600万
【モデル年収】
26歳 500万円
※あくまで目安です。ご経験や能力、前職の年収を考慮の上、決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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■健康保険有り、雇用保険有り、労災保険有り、厚生年金有り
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与は評価期間ごとに面談を行い、本人の実績と活躍をヒアリングしたうえで決定いたします。
■定年制度無 ※ご本人の働きたい意欲を優先します。 - 休日休暇は
- ■年間休日：124日（2018年度実績）
■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇等 - どんな選考プロセスか
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【採用担当者メッセージ】
当社は創業以来一人ひとりがIT技術のスペシャリストを目指し、そういった人材の集まる場所でありたいと考えております。今回の増員による募集でも、単にあなたの得意な言語や開発経験をお聞きするだけでなく、やってみたいプロジェクトや描きたいキャリアプランをお話しいただければと思います。当社にとってもあなたにとってもより良い転職を実現できればと考えております。
【入社までの流れ】
STEP1：Web履歴書での書類選考
※書類選考を通過された方で求人票やホームページには載っていない情報の
お話や実際に気になる点をご質問していただく場として希望者には採用
担当者が面談を実施しております。
STEP2：個人面接 3回を予定しています。
STEP3：内定
※選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスもしくはお電話にて行います。
※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。スピーディな選考を心がけます。
※面接日や入社日はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
【入社後のキャリアパス】
幅広い開発分野・工程がバランスよく社内で稼働しているため、ご本人の描きたいキャリア形成が可能です。実際に入社後一貫してC/S系業務システムに従事している方もいれば、入社～5年目まで組込・制御系の開発に従事し、その後本人の希望でWeb系業務システムの開発に携わり現在グループ長として活躍している社員がいるなどあなたの思い描くキャリアを実現できます。
また、開発分野だけでなく技術職（専門職）・管理職のキャリアパスもご本人の希望を優先します。早期にPL,PMなどの管理職につかれるというキャリアパスもあれば、長年技術職として活躍されている方もいます。
【年２回の個別面談制度】
当社では各社員の公平な評価やキャリアパスのヒアリングを目的として、上長との年2回の個人面談制度を実施しています。この面談内容で、賞与などの評価や今後どういった開発に携わっていただくかを考慮します。具体的には以下のことをお聞きしています。
・評価期間にご自身がどのような実績を上げたか、どのような技術を身に付けたか
・次の評価期間にどのような目標設定を行うか
・ご自身が今後どのような開発に携わりたいか、将来どのようなキャリアパスを描きたいか
掲載期間19/11/30～19/12/21
求人No.KTGL-TGL-KT-002
