- なぜ募集しているのか
- 当社は、クライアントに対してデジタル技術を用いて、金融業界・製薬業界・鉄道業界において、ソリューションを提供しております。
多くのソリューションとサービスを提供し続けることで、その先にある全ての人々が本当にやりたいことができる世界の実現を目指しています。
FinTech事業では金融業界に革新的なアジャイル開発を導入し、技術伝達や教育を通じて顧客と深く連携しています。
私たちのアプローチは、ソフトウェアを開発するだけでなく、顧客の一員として共に成長し、共に問題を解決することにあります。
外側から間接的に支援するのではなく、顧客の開発組織のコアとなり、プロジェクトごとに最適な技術選定と革新的なソリューションの提供を実現しています。この独自のモデルにより、他社とは一線を画す高い再現性と効率性を実現し、私たちのクライアントに真の価値を提供しています。
マイクロサービスやクリーンアーキテクチャーをはじめとする最新の技術トレンドへの積極的な取り組みは、当社の技術力の証であり、常に業界をリードする革新的な開発を推進しています。
今回の募集はFintechプロジェクトチーム拡張による増員です - どんな仕事か
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Fintechサービスのプロジェクトチームをリードしていただきたいと思っています。感度の高いエンジニアをまとめつつ、ご自身もチームと共に成長できる環境になっております。【業務内容】
Fintech事業のシニアソフトウェアエンジニアとして、ハイレベルなメンバーとともに以下の業務を担当していただきます。
・プロダクト開発サポートや自社ソリューションの実装開発
・クライアントサイドやサーバーサイドのアーキテクチャの設計と実装
・機能的に優れたシステム、データベース、アプリケーションの開発と管理
・ハイレベルなAPIと慣例的なコードの作成
・ソフトウェアのテスト
・ソフトウェアのトラブルシューティング、デバッグ、アップグレード
・セキュリティとデータ保護のベストプラクティスの理解と適用
・技術文書の作成
【この仕事で得られるもの】
・共同サービス企画の経験: 法人企業と共にサービス企画から参画することで、企画段階から製品開発に深く関与する経験が得られます。これにより、製品開発プロセス全体の理解を深めることができる。
・先進的なFinTech開発や世界標準の開発手法を使用するプロジェクト経験：当社はお客様の課題解決のために、常に最新のテクノロジーとビジネスモデルに関する知識と経験を積むことができます。業界の先端を行く経験を積み、自身の専門性を高めることができる。
・対等な関係性での顧客との協働：顧客と対等な関係性を築きながら仕事を進めることで、顧客のニーズやビジネスの要求を直接理解することができ、顧客中心のサービス提供に対する洞察を深めることができる。
・グローバルチームとの協業経験：アメリカ、アルジェリア、レバノンなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。お互いの成長のために意思疎通できる環境であるため、ストレスなく仕事と自己成長に集中できます。
・英語力：採用時点でビジネスレベルの英語力は求められません。当社はチャレンジする人を評価し、応援する文化が根付いています。今後のIT業界のグローバル化に向けて、スキルだけなく語学力も伸ばしたい方にとって良い学びの場となっています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
以下のフレームワークの経験（どれか1つを3年以上 または2つをそれぞれ2年以上）
Go、Java、Spring、C#、.NET
・マイクロサービスアーキテクチャ、イベント駆動型アーキテクチャを使用したプロジェクトでの経験歓迎 【歓迎（WANT）】
・AWS、GCP、Azureなどのパブリッククラウドの利用経験
・アジャイル開発スタイルによる経験
・リーダーシップスキル
・英語ビジネスレベル - 雇用形態は
- 正社員
試⽤期間：あり（６カ⽉） - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門4丁目1-40
- 勤務時間は
- ・スーパーフレックスタイム制度 (コアタイムなし)
・所定労働時間：8時間00分
・残業：有
- 平均残業時間：6.25時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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800万円 ～ 1,050万円
月給：666,667円～875,000円
年収備考：年収には⽉45時間分の固定残業代（173,411円～228,000円）を含む、45時間を超過した際は別途残業代支給 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置）
交通費支給
深夜勤務手当
本の購入サポート
資格取得支援（技術系）
最適なデバイスの貸与
結婚休暇＆お祝い金
出産休暇＆お祝い金 - 休日休暇は
- 土曜日、日曜日、国民の祝日、その他会社が定める日
備考：有給休暇、傷病休暇、夏季休暇、年末年始休暇（日数は当社規定に基づく）、育児・介護休暇（時間単位の取得可能） - どんな選考プロセスか
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【採用プロセス】
・カジュアル面談（必要に応じて）：まだ具体的に転職の意向が無い方や当社にご興味をお持ちの方に対して、当社の紹介を中心としたカジュル面談を実施しております。
・1次面接：過去のご経験、技術者として興味のあるスキルや事業領域、キャリアの方向性などを幅広く確認させていただきます。
・2次面接：コーディングテスト等によるテクニカルスキルの確認をさせて頂きます。
・3次面接（最終）：役員と面談頂き、会社とのフィット感や具体的な雇用条件の確認をさせて頂きます。
掲載期間24/06/25～24/07/08
求人No.JHCPK-SSWE
