- なぜ募集しているのか
- これまで人材育成は現場中心だったため、採用や福利厚生制度の見直しなど
多くの社員が安心して活躍できるよう、人事企画部のメンバーとして
力を発揮してくださる方をお待ちしています。 - どんな仕事か
-
人事評価制度構築や運用、給与システム導入など・給与システムなど導入
部署のリーダーとしてマネジメント・推進を行なっていただく予定です。
・人事評価制度構築と運用
・メンバーマネジメント
・フォロー体制の構築…etc.
南日本の人事の特徴としては、
各部署の領域を超えて施策検討が可能。
互いに繋がりを意識した計画ができます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・人事・給与システム運用経験
・プロジェクトメンバー経験
・労務経験
・マネジメント経験歓迎 ＜歓迎要件＞
・プロジェクト推進・リーダー経験 あれば尚可
・賃金制度構築 あれば尚可
・その他人事制度構築 あれば尚可
・人事・給与システム導入経験 あれば尚可
◇書面や口頭でのコミュニケーション能力に長ける方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 勤務時間は
- 勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
※平均残業時間は月0～10時間程度
※残業ありきの仕事の進め方をするのではなく、効率的に業務を進めることを心掛けています。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
【給与】
月給：40万円～50万円
年収：500万円～600万円
【年収例】
課長の例）基本給260,000円、諸手当76,700円（1日、7時間相当の深夜手当）、役職手当80,000円
次長の例）基本給308,000円、諸手当92,000円（1日、7時間相当の深夜手当）、役職手当100,000円 - 待遇・福利厚生は
-
【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
昇給
賞与
有給制度
交通費規定支給
残業手当
保養施設 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝休み)
- どんな選考プロセスか
-
▽応募エントリー
▼※ご入力いただいたシートにより、１次選考をさせていただきます。
▼
▼書類選考
▼※履歴書(写真貼付)・職務経歴書をメール又は郵送ください。
▼
▼面接（１～２回）
▼
▼内定
▼※面接から内定まで、約2～4週間を目安に考えています。
▼
◎入社
※在職中の方は面接日・入社日調整可能です。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、3営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
掲載期間24/03/04～24/03/17
求人No.LYGRA-02
