どんな仕事か: 【概要】この度、採用力強化に向け＜Webマーケティング＞の専任ポジションを設けることとなりました。採用は売り手市場が続いており、採用難易度が年々上がっています。そんな中、自社のブランド力向上や効果的な募集など時代に合わせた取り組みが必要となっています。今までのご経験を活かしながら、当社の採用活動の重要な一翼を担っていただける方を求めています。【詳細】・採用におけるデジタルマーケティングの仕組みづくり・マーケティングに基づくブランディング力向上の施策実行・母集団形成のためのデジタル広告や広報の計画と実行・就職情報サイト（リクナビ・マイナビなど）の運用・ウェブサイト分析評価やSEOにおける戦略企画・新卒向け各種イベント企画立案及び運営（新卒採用チームと連携）・プロモーションの企画（イベント協賛などの検討）・大学（就職課など）や公的機関とのリレーションシップ構築や共同企画開発・採用面接や学生・求職者向けイベント（内定式など）の協力配属組織：採用・教育統括本部新卒採用本部新卒採用企画部２G 新卒採用企画部チーム構成　∟マネージャー＋メンバー１１名　※20代・30代【求人の魅力】新規立ち上げポジションとなるため、部長やマネージャーとともに、当社の新卒採用におけるマーケティングの仕組みづくりに携わることができるとてもやりがいのある仕事です。これまでのノウハウや成功事例などを踏まえ、さらなる改善提案・実行まで担当いただく裁量のあるポジションです。将来的には部内別グループへはもちろん、中途採用など社内他グループへの異動などキャリアチャレンジ制度で手を挙げれば可能性があり、さまざまな経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須・デジタルマーケティングの実務経験（目安2年以上）・複数のデジタルコンテンツを企画・制作・実装した経験・Google AnalyticsやGoogle Adsなどのデジタルマーケティングツールの使用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都; 愛知県
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※在宅ワーク中心（月数回程度の出社） ※残業時間：月平均20~30h程度（繁忙期45h、閑散期20h） ※フレックス制度あり
給与はどのくらい貰えるか: ※上記年収は残業30時間込みの金額となります。 ※理論年収：基本給＋地域手当＋賞与＋確定拠出手当（別途残業代支給）賃金形態：月給制月給：260,000円～（基本給220,000円+地域手当40,000円～）給与改定：年1回賞与：年2回通勤手当：上限50,000円その他手当：・残業代（残業時間に応ずる）・地域手当・確定拠出手当
待遇・福利厚生は: 社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度健康診断結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度育児短時間勤務制度クラブ活動／クラブ活動支援制度入社時集合研修（ビジネススキル）社内技術研修(基礎・応用・実践等) 各種社外研修セミナー・勉強会　 PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）祝日完全週休2日制（土・日）※年間休日120日祝日フレックス休日（3日）年末年始休暇（5日）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日）他フレックス休日（3日）年末年始休暇（5日）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日）他 ※年間休日120日

採用におけるデジタルマーケティング担当（総合職）

マーケティング・販促企画