どんな仕事か: 【概要】宮崎センター内において最大規模で稼働中の「求人原稿サポートチーム」のリーダー（センターSSV）をお任せします。【詳細】 ■チームのミッション採用活動を行う企業の求人出稿に関するサポートを担います。求人原稿を掲載するまでの一連のフォローや、原稿内容の不備確認・連絡などを行います。 ■運営チームリーダーの役割　・案件管理（架電数やメール件数などの管理）・日々のタスク管理・オペレーターの研修・面談・育成・業務構築（フローやマニュアル作成） ※5～10名のチームのリーダーをお任せします。 ※基本的には、SVの指示のもと業務を進めます。 ■入社後の流れ 2日間：ネオキャリアグループ全体研修（オンライン参加） 3日目以降：センター内での研修・マニュアル完備・動画研修あり・先輩管理者からのOJTあり ※入社後1ヶ月以内には独り立ちができる想定です。 ■将来のキャリアパス年齢や経歴に関係なく活躍可能！スキルやキャリアプランによって、SV、チーフ、マネージャーと、キャリアを積んでいただけます。 ■組織について（BPO事業部全体）男女比　男性49％：女性51％年齢構成　平均年齢33.4歳
求められるスキルは: 必須・基本的なPCスキル（Word・Excel等で簡単なデータ入力ができること）・タッチタイピングが可能であること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 宮崎県
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※業務の繁忙期間中は早出や休日出勤の可能性あり
給与はどのくらい貰えるか: 賃金形態：月給制月給：210,000～280,000円（基本給155,000円+固定残業代55,000円～ ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給） ※コールセンターSV経験者：月給23万円～ ■昇格：随時 ■賞与：年2回　※業績による ■昇給：年1回 ■インセンティブあり
待遇・福利厚生は: ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family care working制度　など ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
休日休暇は: ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

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