- なぜ募集しているのか
- - 配送事業を拡大するにあたり、いかに再現性高く、利益率の高い案件獲得をして、その案件に対してマッチする配送員を採用し、現場運営できるかがポイントになります。
現状の組織として、配送業の経験がある2名のメンバーが取引先に対しての配送案件獲得と、案件獲得後の現場運営の役割を担っていますが、案件獲得、配送員採用、現場運営の戦略と施策の整理まで手が回っていない状況のため、2名のメンバーと連携をしつつ、戦略と施策の整理を行い、事業を推進いただける方がいると心強いと考えています。 - どんな仕事か
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【募集の前提】
- 配送員向けアプリ、軽貨物事業者向けSaaSを立ち上げつつ、自社で配送事業の立ち上げを行っており、関東圏を中心に配送員20名ほどを抱えて事業を行っています。
- 配送事業の利益獲得の方法として、取引先から配送案件を獲得し、その案件に対して配送員が稼働することで、案件単価と配送員報酬の差額で利益を獲得しています。そのため、利益率の高い案件獲得および、その案件に対してマッチする配送員を採用し、現場運営できるかが事業拡大としてのポイントになります。
【業務内容】
配送案件管理および運用
- 案件に対しての利益率算出
- 案件に対しての最適な配送員の割り当て
- 緊急時における配送対応、緊急時には自ら現場に出て配送対応する必要あり
配送案件獲得
- 取引先開拓
- 取引先との条件交渉
契約関連業務
- 取引先との契約に対してのリーガルチェックおよび契約交渉
- 配送員との契約に対してのリーガルチェックおよび契約交渉
配送員採用
- 配送員の採用計画の策定
- 採用計画に基づくKPI策定
- 採用計画のKPIモニタリングおよび改善施策の実行
配送員定着
- オンボーディングの設計および運用
- 配送員の稼働状況の確認およびフォロー - 求められるスキルは
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必須 - 論理的思考力
- 事業をやり切り、成果を出す実行力
※物流業界での知識、経験不問
【求める人物像】
- スタートアップのカオスに対しての耐性がある方
事業として不確定なことが多いため、自ら答えを考え自走する必要があるため歓迎 - マネージメント経験
- 事業立ち上げ経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準時間 ：8時間/日
フレキシブルタイム：5:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 699万円（月給41万円～）
- 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■書籍購入制度
■鍋会
■Value表彰 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後、生理休暇
・母性健康管理のための休暇等
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・その他、就業規則による会社が指定した日 - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.面接
3.業務体験
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.NQUCP-TODOCU
