なぜ募集しているのか: 当社は2003年にクボタと松下電工(現パナソニック)の外装建材事業を統合し屋根材・外壁材・雨といの外装材をトータルに扱う国内唯一の企業として設立いたしました。
以来、軽い屋根材・外壁材による建物の耐震性向上や、無機塗装や光触媒技術による高耐候・長寿命化など、独自技術を活かした製品やサービスの提供を通じて、日本の住環境の向上に取り組んできました。
「安全・安心」「美しさと長寿命」「職人不足」「環境配慮」という社会課題にフォーカスし、それらの解決に向けた製品や技術の革新に取り組んでいます。
欠員を背景として、知的財産管理ポジション（主に特許・意匠・商標）の募集をしています。
どんな仕事か: 当社の知的在韓管理業務を担当していただきます。
【仕事内容】
知的財産に関する業務です。具体的には、特許・意匠に関する先行技術調査や商標調査、権利化に関する事務（中間処理は特許事務所経由です）が主な業務なります。
上記以外にも付随する業務としては、戦略的なアドバイスもあれば、開発担当者への教育といったものも業務の範疇に入ってきますので、メーカー内での知的財産担当者として存在感を持って業務にあたれることが魅力だと考えます。
箇条書きすると下記の内容がメイン業務となります。
（１）知的財産権の取得に係る業務（発明発掘・国内外の特許/意匠/商標に係る権利化業務等）
（２）技術契約、知的財産権の渉外、啓蒙に係る業務（契約業務、知的財産権に係る交渉業務、社内教育及び調整等）
（３）調査に係る業務（国内外の先行技術調査、特許/意匠/商標に係る権利調査、無効資料調査等）
（４）知的財産部門の運営に係る業務（知財戦略の立案、推進等）

【配属先】
知的財産グループ
現在、グループのメンバーは３名

【研修】
中途入社者教育、各種階層別教育有り

【雰囲気】
事業所間や工場内で交流を深める活動も積極的に行っています。
コミュニケーションを通じて仕事がし易い環境になったりなど、新しく入った方もすぐに馴染めると思います。
「自律自走人材」の育成に力を入れており、風通しの良い社風で離職率も2％程度と労働環境も安定しています。

【キャリアパス】
まずは配属部署で担当者としてのスキルを身につけて頂き、ゆくゆくは責任者を目指して頂きます。
※キャリア採用の方でもグループ長や課長職に多くの人がなっています。
求められるスキルは: 必須【必須】
知的財産に関する業務経験のある方

【求める人物像】
「全社員が安全・安心でやりがいを持って働ける会社」「自ら考え行動できる自律自走人材と組織風土」を目指し、将来のケイミューを一緒に創っていける方を募集します。

歓迎建材業界の知的財産管理の経験がある方、
または弁理士・知的財産管理技能士といった知的財産に関する資格を保有されている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【事業所名】奈良テクノセンター
【所在地】奈良県大和郡山市筒井町800
【最寄駅】近畿日本鉄道近鉄橿原線筒井駅徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（試用期間終了後）　
コアタイム:11:00～15:00
標準労働時間　1日7時間40分
休憩：45分
※試用期間中（3.5ヶ月）は定時：8：50～17：15（所定労働時間7時間40分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～ 599万円
月給　　：228,600円～（基本給 226,000円～、一律支給の給食費補助2,600円）
■昇給年1回
■賞与年2回（7月、12月）
■残業手当は残業時間に応じて支給
※試用期間中（3.5ヶ月）の給与面での待遇変更はありません。
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険）

退職金制度
財形貯蓄制度
FACE活動
ベネフィットステーション（会員制サービス）
株式累積投資（るいとう）
確定拠出年金制度（DC)
積立貯蓄

資格取得奨励金
研修制度（社内研修、技能別研修）

社宅制度
給食費補助
在宅勤務補助
交通費支給
子育て支援手当
持家祝金

産前産後休暇
育児休暇
育児短時間勤務制度
特別休暇
休日休暇は: 年間休日122日
完全週休二日制（土曜　日曜　祝日）　
その他（GW・特別休暇（忌引、結婚など）
有給休暇（入社直後最大18日～最小2日）
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】適性テスト（SCOA）

【奈良/知的財産業務】国内トップクラス企業でスキル活かす/WEB面接可

特許・知的財産関連