なぜ募集しているのか: 株式会社みらいワークスは、プロフェッショナル人材に特化し、
さまざまな雇用形態や地域での仕事探しを支援しています。

ビジネス課題の解決をフリーランスで支援する『FreeConsultant.jp』などの案件紹介サービスや
業務委託での稼働から正社員採用に切り替えられるサービス『大人のインターン』、
都市部の人材と地方企業をつなぐマッチングプラットフォーム『GLOCAL MISSION Jobs』『SkillShift』の運営など、さまざまなサービスを展開。
登録者数は4.2万人に上り（2022年9月末時点）、取引実績は2,900社以上です。

この度、事業拡大に向けて新たなメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: 当社の採用マネージャーとして採用業務全般に携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】　
・採用戦略の企画立案・設計・運用
・採用予算の策定とKPI管理
・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用
・各部門との求人要件定義・求人票作成
・リファラル促進キャンペーン企画～運営
・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など）
・面接時の会社説明および1次面接対応
・求人説明会の企画・運営・ファシリテート
・RPOなどのベンダーコントロール
・メンバーマネジメント
・採用オペレーション（応募者受付～書類選考～スケジュール調整～選考結果連絡）
　※プレイングマネージャーとして、オペレーション業務にも携わっていただきます。
　※その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。

【本ポジションの魅力】
・経営課題に紐づいた人材要件定義なども行っていただくこととなるため、経営層と近い立ち位置で業務に取り組むことが出来ます。
・採用手法については固まったものはなく、採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、
　自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。
・当社は新規事業の立ち上げも積極的に行っており、募集職種も多岐にわたります。
　※営業・マーケ・バックオフィス・コンサルタント・カスタマーサクセス・エンジニアなど様々です。
・プレイングマネージャーとして採用業務をメインにご担当いただきますが、人事制度企画／教育・研修／人事評価の運用など他の人事領域の
　業務経験をお持ちであれば、ご希望に合わせてお任せ致します。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須マネジメント経験および、以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介の法人営業経験を5年以上お持ちの方
・採用担当として中途採用経験を5年以上お持ちの方

歓迎・採用業務以外の人事領域の経験（特に人事制度企画／教育・研修／人事評価）
・バックオフィス全般の幅広い業務知識

求める人物像
・みらいワークスの世界観やミッション・ビジョンに共感いただける方
・プロフェッショナルとしての必要な当社行動指針の「みらイズム」を自ら体現できる方
・経営課題を採用から解決に導きたいと考えている方
・経営の意志を反映した社内の雰囲気づくりの中心になって頂ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門四丁目1番13号　Prime Terrace KAMIYACHO 2階

地下鉄日比谷線神谷町駅 4b出口徒歩2分
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 【入社時想定年収】
500 万円～ 800 万円

月給： 357,143 円～ 571,429 円
基本給： 262,725 円～ 420,360円
固定残業代： 94,418 円～ 151,069円
固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り

賞与：年2回（6月、12月）、評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金
従業員持株会
社会保険完備
健康保険組合（TJK）
保養所
定期健康診断
入社時研修
研修・書籍購入補助
部活動補助
welcomeランチ費用補助
チーム交流会費用補助
フリードリンク
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 →最終面接＋適性検査 → 内定
※状況により選考プロセスは変更となる場合がございます。
※適性検査はwebにて実施いただきます。

【採用マネージャー】経営課題を採用から解決に導く◆東証グロース上場

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