なぜ募集しているのか: 【後輩の育成やご自身のスキルアップ（新しい技術や上流工程にチャレンジ）したい方を歓迎します！！】

★事業拡大に伴う増員です。
当チームは、若手エンジニアと経験豊富なエンジニアが多数在籍するチームです。
近年、未経験の若手を積極的に採用しています。チーム内には、面倒見の良い先輩はいるのですが、年齢的にもキャリア的にも差が大きいため、もう少し近い年齢で、ちょっとしたことでも簡単に相談できるような、良きお兄さん・お姉さん役を担えるような方を採用したいと考えています。成長意欲の高い若手エンジニアの育成と共に、ご自身のスキルアップ（上流工程や新しい技術へのチャレンジなど）をしたい方、またライフスタイルに合わせて柔軟な環境（裁量労働制）で働き方をしたい方にピッタリの職場です。

ご参考）チームメンバーの構成：20代…2名、30代…2名、40代…5名
どんな仕事か: 学習塾・物流・メーカー・専門学校など多業界の基幹システムを受託開発している当社。
今回のポジションは、チームの後輩育成と共に、顧客からの要件ヒアリング～設計、開発、納品まで一連の対応をお任せします。
●●学習塾・物流・メーカー・専門学校など多業界の基幹システムの受託開発業務●●
◎意欲が高い若手＆ベテラン開発者が在籍するチームで、顧客からの要件ヒアリング～設計、開発、納品まで一連の対応をお任せしたいと考えています。最初は開発を担当していただき、少しずつ上流工程の対応もお任せする予定です。
（上流に限らず、ご意向にあわせて設計～保守にも一貫して関わることも可能です。）

顧客担当の弊社PMがフォローをいたしますので、ご安心ください。
生成AIの開発依頼もあり、新しい技術を積極的に取り入れた開発にも携われます！

塾を主とした教育業界に強みを持つ当社ですが、現在はメーカー・医療・スポーツクラブなど多業種の顧客の受託開発をしています。業種や企業によって、お客様が解決したい課題は様々です。
特に最近では、DX推進をする上で必要となるITシステムの構築や事業部門の要件定義支援に関するご相談も増えています。
例えば、上場を目指すお客様では監査法人からのIT統制要件を満たすシステム開発を行う必要があったり、物流のお客様では2024年問題に対策をする等、多様なケースがあります。
どのお客様・テーマを担当するかは、ご意向も伺いながら決めていきたいと考えています。

【これまでに手がけた案件の例】
＜自社開発＞
■学習塾基幹システム
■会計専門学校の基幹システム開発
■看護師国家試験模試管理システム

【開発環境】
＜Web系＞
Java, tomcat, Vue.js, postgreSQL, GitHub, Eclipse, Jenkins, redmineなど
求められるスキルは: 必須 ●ヒューマンスキル
　・コミュニケーション能力（適切なタイミングで、報連相をしてくれる等）
　・若手や後輩の育成経験がある（学生時代でも可）
　・主体性がある

●テクニカルスキル
　・Java（実務経験3年以上）

歓迎 ●テクニカルスキル
　・SQL
　・HTML
　・JavaScript
　・AngularJS
　・Vue.JS
　・PostgreSQL
　・Ansible

▼活かせるスキル・経験
C、C#、C++、Java、JavaScript、Objective C、PHP、Perl、Swift
PL/SQL、SQL、VBA、Visual C# .NET、Python、Kotlin、GO
Windows、Linux、AWS、Azure　等
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 開発～保守までの一連の対応をお任せします。（★後輩育成やご自身のスキルアップに関心がある方！）
どこで働くか: 京都府京都市中京区車屋町通竹屋町上る砂金町403番地田丸産業ビル1F
京都市営地下鉄「丸太町駅」より徒歩1分
京都御所のすぐ南です。
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制 1日8時間（多くの社員が10～19時で勤務中※1時間休憩含む）

エンジニアひとりひとりに寄り添う社風を大事にしており、保育園送迎や参観、通院など途中で抜ける等、働き方の柔軟性があると社員からの満足度も高い職場環境です♪
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制　年俸500万円～（分割回数12回）
月額41万6666円～　基本給\309,566～固定残業代\107,100～を含む/月
固定残業45時間※超過分別途支給
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
福利厚生施設契約あり（東急ハーヴェスト）
健康診断
希望者へのインフルエンザ予防接種
プライベートタイムにおける傷病に対しても会社負担で保険加入
確定拠出年金
育児・産後休暇
PC貸与
お誕生日プレゼント
→人とのつながりを大切にし、お互いを尊重し、感謝を忘れずにいたい。そんな想いから、会社からの感謝の気持ちとして、社員自身が欲しいものを各自選んでもらい、誕生日にプレゼントしています。
休日休暇は: 年間125日程度（会社カレンダーにより異なる）
完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期3日、年末年始5日
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
WEB適性テスト
WEB面接希望の場合はお知らせください(一次のみ)

WEBエンジニア（後輩育成やご自身のスキルアップをしたい方歓迎！）◆裁量労働制による柔軟な働き方

SE（Web・オープン系）