なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員／3～4名の採用を行う想定です。
どんな仕事か: 自社で展開しているメディアを通してクライアント施策の効果の最大化を目指していただきます。
アカウントプランナー・クライアントと案件進行に向け伴走していく中で、インフルエンサーと密に連携しながらキャスティング業務に携わっていただいたり、自社メディアのディレクション業務など、同社で展開しているメディアを通してクライアント施策の効果の最大化を目指していただきます。

具体的には案件ごとのディレクション、投稿チェックなどを行っていただくと共に、自社メディアサービスの市場での差別化や拡大に向けたマーケターとしての思考も持ちながら、業務にあたっていただけるポジションンとなっております。

■具体的な業務内容　※お任せするサービスによって業務範囲が変わります。
・クライアントのマーケティング支援における自社メディアの運用・分析（レポーティング）
・各メディアの市場価値の向上に向けた企画・実行
・インフルエンサーや事務所との折衝業務
・施策の最大化に向けたインフルエンサーリストの制作
・動画の構成制作（企画・クリエイティブ制作・広告配信・レポーティング）
求められるスキルは: 必須 ■必須経験
・メディアまたはキャスティング業務のご経験1年以上
・PPT / Excelの基礎スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（東京都渋谷区）
勤務時間は: 勤務時間:10:00-19:00
実働時間:08:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 849万円
※年棒制１２分割で毎月支給。
★インセンティブ制度
　※Q20万円（QMVP：10万円他各種表彰：5万円、半期総会MVP：10万円など）
★勤務年数等に応じて家賃補助あり。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤交通費全額支給

・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール。）
⇒勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し
　月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても
　月5万円の家賃補助を支給します。

・試して1万円
⇒クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する
　制度です。
　提案の為にクライアントの商材を購入する場合、1万円（税抜）まで補助します。

・JJ会議
⇒管理職社員が中心となり、事業責任者や専門分野に精通した若手を選出し、
　年に2度、同社の未来に繋がる経営課題を考える会議を開きます。

・バズ6
⇒年に1回社長決議で、社員の中から執行役員を選抜する制度です。

・ワンコインジム
⇒オフィスの地下にあるジムを、1回500円で利用できる制度です。
　（ウエアレンタル込み）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
・夏期休暇（7月1日～11月末までの期間に3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇

・入社3年目以上の正社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与
どんな選考プロセスか: 面接は2回予定
└局長面接→最終面接（代表）

自社メディアディレクター（インフルエンサーマーケティング・リーディングカンパニー）

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