どんな仕事か: 「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の新規事業『乗務員採用支援事業』のマネージャーを担っていただきます。新規での取り組みのため、求職者対応から事業者様への対応・更には仕組み作りと、一気通貫で全て行っていただきます。
少数メンバーで構成された社内スタートアップ的な組織でしたが、直近拡大フェーズに入っており、商流の全体を見通せる規模感から事業や組織がグロースしていく実感を感じながら働くことができます。
将来的には事業の中枢を担っていただける方を想定しています。

【具体的な業務内容】
・人材紹介事業の取りまとめ
・顧客コミュニケーション戦略の立案、管理
・営業戦略に対する業務支援全般
・業務フローの策定および改善
・事業戦略・戦術の検討
・KPIの策定・実行採用支援事業背景
少子高齢化が引き金となり、労働人口の減少が日本全体の課題となっています。
日本のオンデマンド交通を担うタクシー事業者の人手不足が影響し、交通弱者に対して適切な手段を提供できない事態にもつながっています。
GO Inc.では広範な全国のタクシー事業者とのネットワークに加えAI配車『お客様探索ナビ』などのテクノロジーで、タクシー事業者だけでなく候補者の転職後のオンボーディングを支援することも可能です。
優位性高く転職支援サービスを提供することができるだけでなく、ピュアに社会貢献に繋げられることがこのポジションの魅力になります。
求められるスキルは: 必須応募資格
■必須スキル・経験
・人材業界での営業経験のある方（3年以上）
・マネジメント経験

■歓迎するスキル・経験
・事業企画、新規事業の立ち上げ経験
・営業組織における戦略/戦術の立案/実行の経験
・営業担当として再現性の高い手法によって高い成績を上げられた経験
・オーナーシップをもって、自ら課題発見～解決策の立案、実行を行ったご経験
・Web/ITサービス企画経験
・マーケット、顧客、競合、ソフトウェア、ハードウェアなど幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方

■求める人物像
・ミッション「移動で人を幸せに。」への共感
・モビリティ領域に強い関心をお持ちの方
・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方
・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方
・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ってプロジェクトを遂行できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
勤務時間は: スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円

※スキル・経験によって相談に応じます。
※法定外45時間分の固定時間外手当を含む
査定２回/年
交通費支給（上限月額5万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給
・トライアルタクシー制度（月額1万円）
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担（国内外）
・部活動制度
・私服勤務OK
休日休暇は: ・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
どんな選考プロセスか: 基本的な選考フローは下記で実施しています。
（選考ポジションや選考状況に応じて、選考フローやステップが変更になる可能性がございます）

1. 書類選考
2. 一次面接
3. リファレンスチェック
└最終面接の調整と並行してbackcheckにて実施します。過去実績や得手不得手についてヒアリングした上で最終面接を実施することで、より精度高くGO Inc.とのミスマッチを減らし、入社後の働きやすさ向上を目的として取り入れています。
4. 最終選考

【採用支援事業】人材紹介マネージャー候補

事業企画