なぜ募集しているのか: ■Technologyグループについて■
Technologyグループでは、国内外の先端テクノロジーを活用したITビジネス基盤の実現を支援します。テクノロジーラボやリキッドスタジオをはじめとする日本および世界中の先進技術の研究開発拠点、世界中の開発拠点によるグローバル・デリバリー・ネットワーク、主要ITベンダーとのアライアンス、そして、それぞれにエキスパートを配置した日本の主要拠点を活用し、中立的立場でお客様ごとのニーズに即した最適なITソリューションを組み合わせ、テクノロジー戦略策定から導入・運用までワンストップで提供します。
どんな仕事か: 【業務内容】
主に国内製造業における基幹系および情報系の業務システム、Web系のカスタムアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。
【担っていただく役割やプロジェクト例】
主にWeb・基幹系のカスタム開発PJの業務アプリケーションチームやアプリケーション運用のアプリ改修・拡張チームなどに配属され、システム要件定義、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行、保守・運用などの業務を担います。
・システム要件定義者、アプリケーション設計者、アプリケーションデベロッパ―
・保守・運用のアプリケーションエンハンス要員

【キャリアパスや身につけられるスキル】
・Web系のカスタムアプリを中心とした最先端のテクノロジーが採用された大手企業のシステム開発、運用を担うため、デリバリリード・アーキテクトへと成長するために必要な幅広いテクノロジーに触れることが可能です。
・弊社のシステム開発・運用案件の多くは元請（プライム）での仕事になるため、主体的に責任ある立場でクライアントとダイレクトに向き合うことができます。将来、プロジェクトマネジャーを目指す方の基礎となるでしょう。
・弊社のグローバル共通の開発方法論であるADMに則ったシステム開発や運用の手法を習得することができます。
・方法論に基づき、弊社の中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリセンタを活用したグローバルな分散開発を経験することが可能です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

オープン系開発言語を用いたシステム開発経験
・Spring
・Typescript
・angular/React
・SQL（OracleなどRDB）

歓迎【歓迎（WANT）】

・チームワーク指向の職場環境への適応、貢献。協調力
・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力
・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力
・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心
・優れたリーダシップ、コミュニケーションスキル（書く能力と話す能力）、人間関係構築スキル

■募集部門詳細：IES■
インテリジェンス・エンジニア・サービシーズ（IES）は、「Technologyの力でDeliveryにInnovationをもたらす」を合言葉に、システム開発/運用の現場にNew ITがもたらす新たな開発手法（DevOps, CI/CD, Agile, Intelligent Automationなど）を取り込み、アーキテクチャの観点から生産性と品質を共に飛躍的に向上させる推進役を担っています。主に、ITグランドデザイン策定、カスタム開発、アーキテクチャ設計・構築を担当しています。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: IES（Intelligence Software Engineering Service）
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
（ロケーションフレキシビリティ制度有）

【ロケーションフレキシビリティ制度】
働く場所にとらわれない就業形態を推進するため、「ロケーションフレキシビリティ制度」を導入しました。本制度では、在宅勤務を基本として日本国内で居住地を自由に選択することが可能です。なお、制度適用には所属部署の承認が必要であり、海外からのリモートワークは本制度の対象外です。
勤務時間は: 就業時間：09:00－18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：400万円~1999万円（賞与）
別途諸手当あり
年収備考：スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収が確定します
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

出産・育児支援
育児休業取得率は、女性社員100％、男性社員47.5％です（2022年9月時点）。女性社員だけでなく、男性社員の取得率も非常に高いことが特徴です。
休日休暇は: 休日：土日、祝日
どんな選考プロセスか: 【STEP1】応募
【STEP2】電話・Teamsでの面談
（当社についての説明、現在のあなたのご状況やビジョンなど）

【STEP3】面接（2回を予定）
1回目…マネジャー、シニアマネジャーによる面接
（転職動機やこれまでの経験について、採用後の業務の詳細）
2回目…マネジング・ディレクターによる面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
※遠方の方の場合、1回目・2回目のいずれかの面接は電話・Teamsも可能です

【STEP4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※応募から内定までは3~6週間を予定しています

ソフトウェアエンジニア【製造業特化/PRD】

SE（Web・オープン系）