なぜ募集しているのか: ■Technologyグループについて■
Technologyグループでは、国内外の先端テクノロジーを活用したITビジネス基盤の実現を支援します。テクノロジーラボやリキッドスタジオをはじめとする日本および世界中の先進技術の研究開発拠点、世界中の開発拠点によるグローバル・デリバリー・ネットワーク、主要ITベンダーとのアライアンス、そして、それぞれにエキスパートを配置した日本の主要拠点を活用し、中立的立場でお客様ごとのニーズに即した最適なITソリューションを組み合わせ、テクノロジー戦略策定から導入・運用までワンストップで提供します。
どんな仕事か: 主に国内製造業・流通業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。
【担っていただく役割やプロジェクト例】
グローバル企業ならではのネットワークという強みをフル活用し、最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するクライアントの改革プログラムを成功に導くことがミッションです。
・デジタルトランスフォーメーション（IT＋業務・組織）のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定
・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン
・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー（要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化）
・グローバルプロジェクトのマネジメント。テスト・移行などの計画策定・推進・管理

【キャリアパスや身につけられるスキル】
・システム化企画や刷新計画などの最上流フェーズから参画し、プロジェクトの目的やゴール設定から携われることが多く、よりビジネスの経営層に近いところで業務することが可能です。
・1つのシステムに留まらない、全社レベルのアーキテクチャ検討への関与が可能で、エンジニアやアーキテクトとして培った経験や知識を生かすことができます。
・ベンダから中立な立場で、クライアントに最も適切なソリューションを評価、選定することが可能です。テクノロジーの目利きとして特定のソリューションに縛られることのないコンサルテーションを提供することが弊社の最大の特徴の一つです。
・計画策定のみでプロジェクトを離れるのではなく、その後の実行フェーズにも参画することが多く、結果を出すところまで責任を持って携わることができます。
・今後のビジネス市場に次なる変革をもたらす、AI（人工知能）、ブロックチェーン、IoT、xR（拡張現実）、および量子コンピューティングといった最新技術を活用したプロジェクトを通じて、テクノロジーそのものの知見だけではなく、業務・ビジネスへの活用のための知見を深める事ができます。
・最先端のテクノロジー・ソリューションの海外のエキスパートやソリューションベンダーとの連携から、グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントまで、英語によるコミュニケーション機会が豊富にあります。
・大手グローバル企業の変革を実現するため、大規模かつ複雑なプロジェクトにおける管理・推進の経験を積むことが可能です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

【何れか必須】
・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験
・次期システム導入の計画立案
・ベンダ製品ソリューションの評価および選定
・クライアントとの高度なコミュニケーション能力
・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験

歓迎【歓迎（WANT）】

・経営計画を実現するための次世代ITシステムの立案経験
・SAP/Oracle/IBM等の主要な製品ソリューションに対する導入経験や知識
・インフラからアプリケーションまで幅広い技術に関する経験および知識
・NEW IT関連スキル・経験（AI、ブロックチェーン、IoT、xR、量子コンピューティング、etc）
・Java/Python等でのカスタムメイドシステム導入経験
・Globalプロジェクト参画経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: テクノロジーコンサルティング本部
どこで働くか: 東京都、大阪府、愛知県
※変更の範囲：全国の支社
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 400～2499万円　月給33～208万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当　等
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

出産・育児支援
育児休業取得率は、女性社員100％、男性社員47.5％です（2022年9月時点）。女性社員だけでなく、男性社員の取得率も非常に高いことが特徴です。
休日休暇は: 休日：土日、祝日
どんな選考プロセスか: 【STEP1】応募
【STEP2】電話・Teamsでの面談
（当社についての説明、現在のあなたのご状況やビジョンなど）

【STEP3】面接（2回を予定）
1回目…マネジャー、シニアマネジャーによる面接
（転職動機やこれまでの経験について、採用後の業務の詳細）
2回目…マネジング・ディレクターによる面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
※遠方の方の場合、1回目・2回目のいずれかの面接は電話・teamsも可能です

【STEP4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※応募から内定までは3~6週間を予定しています

【製造・流通領域】システムコンサルタント

ITコンサルタント