なぜ募集しているのか: 公共事業などの発注者支援業務から、システム開発、プラントエンジニアリングなどを手がける
当社。1976年の設立以来、多種多様な技術分野を集積した企業グループとして独自性に富んだ事
業展開を進めてきました。特に当社のルーツでもある建設コンサルタント事業においては「施工
計画、施工設備および積算」部門で連続No.1という実績を誇ります。今後も全国の案件に対応す
るために、まずは組織力の強化が先決です。そこで今回、各支社で新しい仲間を積極的にお迎え
することとなりました。
どんな仕事か: お任せするのは「発注者支援業務」という、国や自治体などの行政側に立った公共工
事の施工管理。発注者側に立つことで、より広い視野が身につきます。
国土交通省、農林水産省や地方自治体といったお客様と業務委託契約を結んでいる当社。あなた
には発注者側に立っていただき、公共工事が円滑に進むよう、施工管理や資料作成業務などを行
なっていただきます。
【3つの主要業務】
▽下記3つの業務のうち、いずれか1つを担当。ご希望を考慮しつつ、過去のスキルや経験をもと
に業務をお任せしていきます。
■工事監督支援業務
・施工の進捗確認／状況の照合／出来形確認
・原位置試験立会などの品質確保
・不安全作業や危険箇所のチェックなど
■行政事務補助業務
・公共事業における各種資料作成
（調査、計画、施工に関わるデータ／官公庁や企業者向けの協議資料／広報資料など）
■積算技術業務
・公共事業に関わる工事費用の算出補助
（工事全体の工事費の算出／設計変更に伴う積算・指示書の作成など）
求められるスキルは: 必須 ■土木施工管理の経験をお持ちの方
必須要件：
・1級土木施工管理技士
・CADの経験や基本的なPCスキル(Excel、Word)がある方
歓迎要件：・
・一種・二種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士の資格
・RCCMや技術士など他土木関係の資格

歓迎 ※発注者支援業務のご経験をお持ちの方は、特に優遇いたします。
※社会人経験10年以上の方、歓迎

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中は契約社員雇用ですが、待遇・給与に変わりはありません。
※ご希望があれば、契約社員での雇用も可能です。お気軽にご相談ください！
どんなポジション・役割か: 土木施工管理（発注者支援業務）
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: 8:30～17:30（実働8時間）
※業務配属先により異なります。
※休憩時間60分。
※残業は月20時間程度と少なめです。
給与はどのくらい貰えるか: 【初年度年収450万円～600万円以上】
※前職の経験にもよりますが、想定年収です。
月給30万2000円～50万円＋各種手当+賞与年2回
※経験や資格、スキルを考慮して給与を決定します。
※上記には、みなし残業代【20時間分／4万2000円～13万円】を含みます。超過分は別途、全額
支給いたします。

＜年収例＞
540万円／35歳（入社10年）
600万円／40歳（入社15年）
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月、12月）
■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■通勤手当（月6万円まで）
■時間外手当（みなし残業時間超過分）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当（技術士:月3万円）
■資格取得支援制度（技術士合格:10万円支給、RCCM、コンクリート診断士:更新料負担）
■退職金制度（正社員登用の場合のみ）
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■ティーネット共済会制度
■選択制確定拠出年金制度
■定年後再雇用制度
■借上住宅制度 ※社内規定あり
■ベネフィットワン加入（全国のホテル、フィットネスジム、レンタカーなど格安で利用可能）
■健康サポートサービス加入
※子育てサポート／くるみん認定
※女性活躍推進企業認定／えるぼし認定
■技術研修会
■積算技術研修
■CAD基本操作研修
■技術論文発表会
■オフィス内分煙
休日休暇は: ＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇（6日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり
■育児休暇 ※取得・復帰実績あり
■介護休暇
■シーズンホリデー休暇（3日）
└年間を通して3日間好きな時期に休める制度です。
※1日ずつ使っても、3日連続使用でもOK！
◎5日以上連続休暇の取得OK！
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考→最終選考

施工管理（土木）

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