なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 弊社では、今期を第二創業期と捉え、さらなる企業としての成長を目指し
事業戦略の転換・開発組織のパフォーマンスを最大化すべく、エンジニアリングマネージャーを募集します。
事業の成長フェーズに沿ったエンジニア組織の設計、事業成長を力強く推進していくことがミッションとなります。

＜具体的な業務例＞
・エンジニア組織の設計・構築
・エンジニア組織のピープルマネジメント（テックリード・メンバーとの1on1・人事評価）
・経営陣との開発戦略、組織戦略の協議、検討（起案含む）
・エンジニア採用施策の立案、実行（特にテックリードクラス）
求められるスキルは: 必須・開発進捗管理およびタスクアサインの経験
・3名以上のチームのマネジメント経験
・チームメンバーの指導/フォロー
・円滑に開発を行うためのコミュニケーション能力
・iOS分野において高い専門性を持つ方

歓迎 ♦歓迎条件
・エンジニアの採用経験
・エンジニアリングマネージャーの実務経験（業界不問）
・エンジニアの成長環境、発信文化の構築の経験
・エンジニアコミュニティでの技術的な発信、アウトプットの実績
・オフショア開発等を含めたグローバル組織のマネジメント経験
・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉

♦求める人物像
・ユビレジ Mission, Vision, Value, Way に共感して頂ける方
・強いリーダーシップと問題発見・解決能力を持つ方
・全社を横断したコミュニケーション、合意形成を能動的に取ることのできる方（チーム、他部署、経営陣とのHubになって頂ける方
雇用形態は: 正社員
※試用期間あり（3ヶ月）
どこで働くか: 原則フルリモート勤務となります。
出社される場合は以下の住所にあるフリーデスクにて可能です。

◆本社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702
勤務時間は: ◆フレックスタイム制（コアタイムなし）
※フレキシブルタイム(5時～20時）内で8時間勤務（標準労働時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～
月給：500,000円～
※固定残業時間は20時間／月、66,845円～を含む。超過分については別途支給。
待遇・福利厚生は: ・健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
・時短勤務制度あり（応相談）
・通勤交通費支給（出社時実費支給）
・副業OK（許可制）

◆スキルアップ支援制度
外部セミナー・勉強会や資格取得の費用を会社が支援する（年度毎に上限あり）制度です。

◆誰かへの感謝が自分に返ってくる「ユビポチ」
「ユビポチ」とは、尊重しあうチームになるため、カジュアルにお互いの貢献を知り、認め、称え合うことのできるピア・ボーナス。自分の持つポイントを『感謝』として相手へ付与することができる他、誰かの『感謝』に拍手を送ることもできます。また、もらったポイントが月に1度ボーナスとして還元されるのも魅力の1つです。
休日休暇は: ◆年間休日122日
◆完全週休二日制（土・日）祝日
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
♦特別休暇（入社後半年以内　3日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考→2次選考→最終選考→リファレンスチェック→内定
※選考回数または選考担当者が前後する場合がございます。

エンジニアリングマネージャー

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