- どんな仕事か
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プロフェッショナルファームのビジネスへのご興味があり、ビジネスに近い位置で貢献し、HRBPを目指して行きたいというキャリア志向性の方、歓迎です。～Demand Managementは、HRBPと一つのチームとしてコラボレーションが進んでいるチームです。
ビジネスを理解し、戦略に直結した人事としてインパクトをもたらせる施策を考えられる
HRBP（部門担当戦略人事）を将来目指す、若手人材を募集いたします～
※プロフェッショナルファームのビジネスにて、プロジェクトごとの配属ニーズに基づいた
アサインメント業務を担当いただきます。
＜具体的には＞
メンバーがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるか
などを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、
適材適所に人員をアサインする役割です。
◆案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門
への提案を行います。
◆担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、
迅速で適切なコミュニケーションが重要です。
＜ポジションの魅力＞
・Demand Managementは、各プロジェクトで求められる専門性を持ったメンバーをアサインする
だけでなく、メンバーが将来必要とする知識や経験を身に付けられるよう、会社戦略を念頭に
業務を推進する力が求められます。
・ステークホルダーは、担当部門のパートナーをはじめとするマネジメント層。人事の立場で、
会社の戦略に基づいて、実際の売り上げに直結する業務を経験することができます。
・HRBPとDemand Managementチームがコラボしながら、ご自身の新しい発想や企画を実現する
機会が多数あります。
・トレーニングやOJT後、比較的早い段階で、部門を一つ担当いただきますので、オーナーシップを
もって業務を担当いただけます。
・ビジネスやタレントを理解し経験を積んだ後には、将来的にHRBPへの異動を目指すことも可能です。
※英語力をお持ちの場合、必要とされる部門をご担当いただきます。
※ポジションの性質上ビジネスに近いところからスタートいただけるため、必ずしも人事経験は問いません。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
◆プロフェッショナルファームのビジネスへの興味
◆ビジネス戦略および状況の的確な理解力
◆複数の関係者との折衝力（リクエストに対して、優先度をつけ時には異なる提案や説得をしながら、
スピード感を持ちながら同時並行で調整）
◆ミーティングをリードする高いファシリテーションスキル
◆あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力
◆高いIntegrityと機密情報取扱いについての基本的な理解
◆基本的なデータ分析力（Excel分析レベル）
◆成長志向で常に学ぶ姿勢
【歓迎要件】
・人事としての基本的な知識や経験（労基法、36協定など）
・英語力（メール、資料理解、会議参加）
※英語力は必須ではありません。学ぶお気持ちがあれば尚可。
・監査業界、コンサルティング業界での経験
・複数プロジェクトの進捗管理経験
・稼働率等の数的データの作成経験
【歓迎経験】
※経営管理、人材のアサイン業務経験者（人材・派遣コーディネーター、ITコーディネーター、
コンサルティング業界でのリソースマネジメント経験等）
※人事ジェネラリスト経験者の方で、ビジネスに近い位置で貢献し、HRBPを目指して行きたい
というキャリア志向性の方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千代田区
- 勤務時間は
- 9:15～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備 、通勤手当 、慶弔給付金 、傷病手当金 、確定拠出年金制度 、健康サポートライン 、
EAP（Employee Assistance Program）、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、
各種クラブ活動、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度（JOB POSTING）、通年カジュアル制 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.AEGI-167823-079
