なぜ募集しているのか: ビジネス拡大につき増員
どんな仕事か: ○業務概要
店予算の達成のために、会社より人、物、情報を預かり、それらを有効に活用しお客様を満足させ、部下のやる気を引き出しながら最良の結果を導くことを目的とする。

○主な業務

１、売場スタッフのマネージメント・育成
・売場のスタッフのマネージメント
（販売員としてふさわしい身だしなみ・接遇マナー・モラルの指導）
・目標達成に向けてのセクションスタッフの組織作り・役割分担の配置
・部下の能力を見分け、能力開発と適材適所へ配置する。
・関連販売・応酬話法等の販売スキルの指導
・個別売上・販売率・客数などの個人別管理
・顧客満足度を高めるための売場活動の指導
・新人スタッフの育成

２、店舗予算の管理・実行
・会社の方針をよく理解し店内に周知する。
・店の年間予算・活動計画を営業と一緒に作成し、管理・実行する。
・予算達成のためのプロモーション計画の立案・実行。
・日々の売上目標の達成とＰＯＳレジでの正しい日計売上、締めの責任
・店舗スタッフのスケジュール管理
・店頭での売上金の管理と、在庫の管理

３、コミュニケーションの円滑を図る
・売場内を楽しく、明るく、活気のあるムードにするためのリーダーシップをとる。
・スタッフの悩みや要望などの相談役になり、モチベーションアップを図る。
・売場内で抱えている問題を営業と一緒に解決する。
・売場内の健康維持と管理

４、店（取引先）担当者との関係構築
・百貨店等の売場担当者との良好な関係を作る。
・店媒体・ビジュアル等の露出の協力を最大に得る。
・常に店内でのランキングを意識し、ランクアップのために必要なアクションを取る。

５、店頭ビジュアルVMD
・会社より指示のあったディスプレイを確実に行う。（ブランドらしい環境作り）
・店舗の状況により変更が必要な場合には関係各所に相談する。
・常にお客様の立場になり、客観的に自分の店を見る。

６、情報のフィードバック
・お客様の動向・情報を営業と共有する。
・他社ブランドでの動きや売れ筋（製品）を注目し営業に報告する。（流行トレンド、市場トレンドのキャッチとフィードバック）
・シーズナルスクール・営業会議の出席。
・参加した会議・トレーニングの各売場へのフィードバック。
求められるスキルは: 必須・ラグジュアリブランドでのマネージメント経験（店長もしくは副店長）
・RTWの経験あれば尚可
・路面店でのご経験がある方、なお可
雇用形態は: 契約社員
どんなポジション・役割か: ストアマネージャーもしくはアシスタントストアマネージャー
どこで働くか: 東京
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
休日休暇は: 有給休暇別途

レザーグッズブランドでのストアーマネジャー

店長・販売・店舗管理