なぜ募集しているのか: 配属先のリチウム電池材料室は2018年7月に新設された組織です。
材料の事業化がミッションであり、開発体制を強化して早期の事業化を目指します。
どんな仕事か: ■担当業務
固体電解質の生産に関わる以下のような業務に対応頂きます。
・固体電解質原料の調達先の選定・折衝
・需給バランスを踏まえた原料の入出荷調整
・製造加工に関わる生産計画立案・工程表作成・工程管理
・品質チェック　など

この業務の特徴・魅力
＜高機能材メーカー＞
本テーマの研究を開始してから10年以上、高機能材メーカーとして電池材料の開発に取り組んでいます。硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願・保有しています。
次世代技術研究所のほか、生産技術センター、知的財産部の精鋭が集結して、2018年7月にリチウム電池材料室を新設し、全固体リチウムイオン電池材料の開発・事業化を目指し、開発を続けています。
＜次世代のエネルギー開発への挑戦＞
リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体（有機溶媒）が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。＜EV用全固体電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画＞
本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・化学物質の危険性及び無機材料の特性に関する知識・知見
・生産管理及び調達業務経験

【歓迎要件】
・製造原価に関する基礎知識
・電池メーカーまたは電池材料メーカーで実務経験があること
・研究開発あるいは製造現場において原料／物流コストの低減の経験を有すること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県袖ケ浦市
勤務時間は: 8:45～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: ■時間外労働手当
・所定時間外　30％
・休日　35％
※ただし所定時間外及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過分50％
・深夜　40％
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■休日・休暇
年間休日：120日　年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により異なる）
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)、創業記念日、年末年始、他
■福利厚生
住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所（軽井沢）、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。
■子供手当
■研修
新入社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修
■子供手当、住宅手当、通勤手当等
■退職金：ポイント制　確定拠出年金・確定給付年金制度有
■社会保険

受動喫煙防止対策：屋内禁煙
休日休暇は: 年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）
休日は交替勤務サイクルによりますが、基本サイクルとして4日に1日は休みとなります。（最低限シフト制で4週4休の原則を守られています）
年次有給休暇、特別休暇　ほか

【東証一部・千葉県袖ケ浦市】固体電解質の生産管理（リチウム電池材料室）＠石油エネルギー企業

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）