どんな仕事か: 月次、四半期、年次での予算/実績、見通し/実績管理・分析と資料作成など、担当事業部門に対するファイナンス面でのビジネスサポートを行います。
全社の管理会計に責任を持つ組織において、以下の業務からご経験に応じてできるところからお任せします。
●月次、四半期、年次での予算/実績、見通し/実績管理・分析と資料作成（全社および担当事業部門）
●担当事業部門に対するファイナンス面でのビジネス・サポート
●マネジメントへの月例財務報告のための資料作成、分析
●四半期、年次での決算、開示に必要な資料・データの作成および分析（製品分析、為替感応度分析等）
●年度予算策定（予算ガイドラインを受け、担当事業部門への予算策定指導、サポート。マネジメントへの報告のための資料作成、分析）
●（ユーザー部門としての）管理会計システムの設定、管理。（IT 部門と協業）
●原価センター（コストセンター）マスターデータの設定、管理、維持

現在のご経験内容を踏まえ業務をキャッチアップいただき、将来的には全社管理会計のスペシャリストとして数字を使ったマネジメント、管理会計の視点からの提案をいただけるような成長を期待しています。
求められるスキルは: 必須＜必須＞
●事業会社における会計・財務領域の業務経験（3 年以上目安）
●上記業務内の一部または全般のご経験をお持ちの方
　※ご経験のある領域からお任せし、上記業務全般の対応ができるように成長いただける環境です。
●英語ビジネス中級（読み書きができる方。TOEIC_600 点～目安）
　※海外子会社を含めた定例ミーティングを実施しており、会議内での英語でのやり取りを理解できるレベルを想定しています。そのほか日常的なメールのやり取りで英語を使用します。
●エクセル等を利用したデータ集計、分析のご経験

＜歓迎＞
●上場企業、製造業での管理会計の経験
●海外子会社を含んだコーポレートファイナンス業務の経験
●ERPやBIの使用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※出社とリモートワークのハイブリッド勤務
※引継ぎ等慣れるまでは出社していただきますが、業務をキャッチアップいただいた後はリモートワーク中心の勤務に移行可能です。
勤務時間は: 月間フレックスタイム勤務（コアタイム無し、1日の標準勤務時間は8時間ほど）
※残業ほぼなし（４月の繁忙期で10-20時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　500万円～ 650万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険、交通費支給、昇給年１回、業績賞与年1回（6月）、福利厚生サービス、退職金制度、定年60歳（65歳まで継続雇用あり）、Benefit Station（福利厚生サービス）、E-Learning（Linked in Learning)の活用によるオンデマンド研修、OJT、技術トレーニング、その他、業務上の必要性に応じた形で随時研修を実施。
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／3ヵ月（特記事項なし）
休日休暇は: ※年間休日120日以上
土日祝（完全週休2日制）、有給休暇（初年度は入社日に5日もしくは10日付与（日数は入社月で変動）、次年度以降は規程により毎年4月1日に付与)、季節休暇、年末年始休暇、慶弔・育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、その他会社が定める休日など

【FP&A】東証プライム上場／日系グローバル企業／ハイブリッド型勤務

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