- どんな仕事か
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【主な業務】
<経営戦略>
グループビジョン策定、中期経営計画策定、成長戦略/新規事業構想策定、
デジタルトランスフォーメーション構想策定、グループ経営管理高度化
<事業戦略>
事業構造改革、カテゴリ・商品ポートフォリオ管理高度化、
イノベーション創出プロセス設計、事業管理PDCAプロセス・KPI設計、販売機会創出
<マーケティング戦略>
ブランディング戦略策定、顧客趣向ドリブン政策策定、価格戦略/サブスクリプションモデル策定、デジタルマーケティング高度化、 ECチャネル戦略策定
<オペレーション改革>
業務改革構想策定・実行支援、改革定着チェンジマネジメント推進、
シェアードサービス構想策定・実行支援、アウトソース構想策定・実行支援、決算早期化
<組織・人事改革>
リモートワーク・働き方改革、新人事制度設計・定着、
従業員リテンション強化、役員報酬制度設計、ニューキャリアプログラム設計
<デジタル・IT戦略>
AI活用戦略立案、RPA活用構想策定・展開、
グループシステム化構想策定、グループIT組織設計、TCO削減 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件：
【CP（Consumer Products）】
<経営コンサルティングファームでの経験者>
・1～5年程度。戦略系・非戦略系問わず。
・消費財領域での経験問わず。意欲、興味があれば可
<消費財メーカー、流通企業、広告代理店等の経験者>
・3年以上の経験。ブランドマネージャー、マーケティング、経企等経験者が望ましい。
・コンサルティング未経験者・MBA不保持者は20代限定。MBA保持者は30代前半まで可
【RWD&THS】
スタッフについてはコンサルティング経験者に加え、業界経験者は、若年層を中心に採用します。
20代であれば、英語力が高い方も、積極的に採用します。
リテール業に加え、農林水産業にかかわる経験者も募集します。
また、不動産および鉄道業とも地域開発の経験者は優遇します。
<経営コンサルティングファームでの経験者>
・1～5年程度。戦略系・非戦略系問わず。
・小売・流通領域、不動産領域、鉄道運輸領域での経験は高く評価
<業界経験者>
・MBA不保持者は20代限定。MBA保持者は30代前半まで可
・英語でのビジネスを遂行可能な方は、30代前半まで可（優遇） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1500万円
掲載期間24/04/08～24/04/21
求人No.IAM-20
