- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
国・官公庁が進めるPHR社会実装、その先にあるData-Portability社会の実現に向け、当社はPHRリーディングカンパニーとしての社会的責任において、PHRサービスの価値最大化とData-Portabilityプラットフォーム基盤を早期立ち上げることが責務と考えています。これらを同時に推進・達成するため、ヘルスケア・ライフサイエンス領域におけるマーケティング業務全般の幅広い経験を持ち、当社の事業ミッション「Empower the Patients」に共感し、情熱や想いをもって、この推進・達成にご一緒いただける方をお待ちしています。 - どんな仕事か
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B2Bマーケティング担当として、医療課題の解決・健康社会の実現に必要となる医療ヘルスケアデータ連携・統合・利活用を実現するプラットフォームサービスのマーケティング活動全般を行っていただきます。加えて、保険業界、食品業界、IT・デジタル業界向けにも同様に、PHR＆Data-Portabilityプラットフォームを活用した新規ビジネスの立ち上げを企画・検討しており、これら業界についても市場調査含む新規マーケティング戦略・施策を立案・実行し、各業界における当社並びに当社商品・サービスの価値最大化に繋がる「売れる仕組み（型化）」を構築いただきます。
本ポジションは、市場調査から市場規模や市場・顧客ニーズ等を見える化し、商品・サービスの価値最大化に繋がるマーケティング戦略と達成すべき計画・目標を立案し、売れる仕組み（型化）を構築いただきます。計画・目標の達成に向け必要となるイベント・セミナーやWeb施策等の企画・実行・結果検証に責任を持ち、それらを推進・リードいただきます。ご自身の成果が全社成果に直結することから、やりがいのある仕事であると同時に全社から注目されるポジションとなります。また、成果を出すことで、年齢に関係なくマネージメントへの昇進も十分可能です。
【やりがい】
・マーケティングスキル（マーケティング戦略／計画策定・売れる仕組みの型化・企画想像力・価値提案力・マルチプロジェクト推進能力・ファシリテーション能力 等）に加え、経営思考を身に着けることができ、経営センスを持ったマーケティングスキルが身に付きます。
・自身の成果が会社成果に直結するため、達成感の大きさが違います。
・まだまだ小さな組織であるため、一人ではなくチームとしての和を重視しており、全員が同じ方向性を持って仕事を進めることができます。
- 求められるスキルは
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必須 １．コミュニケーション能力・プレゼンテーション能力
・顧客、協業パートナー、社内関連部署のそれぞれの担当者と、お互い齟齬なくスムーズな意思疎通ができ、目線あわせや意図を汲み取り等、正確なコミュニケーションを取ることができる。
・ビジネスを進めるにあたり、良好な関係性を長期に渡って築き上げることができる。
２．データ収集・分析力
・網羅的且つより深い市場調査を行い、必要な情報・データを収集・分析した上で求められる課題・ニーズを取り纏めることができる。
・思考整理や課題・ニーズ分析するための枠組みやフレームワークを活用した経験・ノウハウを持ち合わせてる。
３．企画創造力・文書作成能力
・収集した情報・データをもとに商品アイデア（新規・改善）や販売アイデア（購入意欲の向上）を発想することができる。
・商品・サービスの価値を高めるイベント・セミナーやWeb施策等を自身が考え企画・実行し、結果検証することができる。
４．思考判断力・ロジカルシンキング
・実施している施策で成果が上がらない・訴求が進まない場合に、臨機応変に次の一手を検討・準備・実行できる。
・物事の結論に向かって、情報を整理し、筋道立てて考えることができる。
５．プロジェクトマネジメント能力・セルフマネジメント能力
・達成までのプロセスを体系的に組み立てることができ、詳細タスク・スケジュールへの落とし込み、適切なプロジェクトマネジメントができる。
6．業界知識・専門性
・5年以上のヘルスケア・ライフサイエンス業界をターゲット顧客とする企業でのマーケティング経験、もしくは食品企業や生命保険企業でのマーケティング経験があり、いずれの業界・企業における深い知見・スキルを豊富に有している。歓迎 ・コンテンツ企画・作成経験
・マネジメント（部下あり）経験
・新規事業の企画・開発経験
・個人情報の取り扱いに関するレギュレーション知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00） 週1回の出社以外リモートワーク推奨
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1049万円
- 待遇・福利厚生は
- 昇給・賞与 年2回の人事評価により昇給 業績連携賞与あり 諸手当 通勤手当（上限3万円/月）/残業手当/その他手当 福利厚生 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
- 休日休暇は
- 休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児介護休暇、産前産後休暇
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.BRIE-takanowelby3
