どんな仕事か: まずは各プロダクトのテックリードとの対話を通じて、各人が抱える課題解決のサポートを行っていただきたいです。
そして、次第にシステムアーキテクチャの設計や構築に手を広げていき、将来構想の提案・推進を通して、技術的なリーダーシップの発揮をしてもらいたいと考えています。
大きく成長しているプロダクト群であるため、今後もチームやプロダクトが増えていく中で将来を見据えた設計に尽力いただきたいと考えています。
直近のタスクや開発目標
・アーキテクチャの提案・推進
・生産性を高める仕組みの提案・推進
・各プロダクトのテックリードの課題解決
▼技術課題
・事業成果を導くためのアーキテクチャの提案・推進
・生産性を高める仕組みの提案・推進
・各プロダクトのテックリードの課題解決
・技術基盤アップデートの推進
▼働く魅力
1. エンジニアの裁量が大きい
・システム開発時の技術選定やエンジニア向けの制度創出など、創業期らしい自由度を持った文化
・エンジニアとして広げる、極める、リードするなど、志向に合わせてキャリアを構築する風土
2. プロとして成長できる環境
・エンジニアとしてスタートアップのように挑戦できる環境である一方、事業規模に応じた技術への積極的な投資
・自身が開拓者となってサービスやシステムを構築していくことができるフェーズ
・一人のソフトウェアエンジニアとしてだけでなく、チーム開発のエンジニアとしても成長できる、他社にないエンジニア組織づくりのノウハウ
3. 社会貢献性と独自性の高い事業
・現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性
・企業の事業収益を中心とするのではなく、働く人のモチベーションを中心とした独自性
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーション設計・開発・運用経験（5年以上）
・リーダー経験
・Webサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識

歓迎・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識
・プロジェクト管理経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1249万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生・社会保険完備・通勤交通費実費支給（1日上限3,000円）・割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク）・社員持株会制度・オーバーホール休暇・ライフイベントサポート制度
休日休暇は: 週休2日制（日曜、土曜＜1カ月3回＞）祝日、夏季、年末年始（年間休日119日）有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり

CTO候補

CTO・CIO