- なぜ募集しているのか
- 今後、より強化を図るEV並びにEVを用いたエネルギーマネジメント領域の組織拡大、組織強化に伴う人員の募集。
- どんな仕事か
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本ポジションは日産が進める電動化推進活動を基盤に、バッテリーのリユース／リサイクルを通して、未来のサスティナブルなエネルギー社会構築をリードして頂くポジションです。＜職務内容＞
主な業務と役割:
・グローバル視点での事業全体の戦略的年間計画の作成
・世界の各地域で各々実施するエネルギー戦略事業について、計画立案と
実行の双方をグローバル部署として取りまとめる
・バッテリーのライフサイクル管理についての戦略立案と実行の取りまとめ
・ビッグデータを用いたバッテリー利用状況解析の推進
・使用済みバッテリーの回収率向上活動
・バッテリーリサイクル事業の事業計画立案
・バッテリーの他用途転用販売における新事業開発
・フォーアールエナジー株式会社の事業開発への協力
（フォーアールエナジーは日産自動車と住友商事が合弁で設立した会社で、ＥＶバッテリーの再利用や
他用途への転用のしくみを、ビジネス面と技術面の両面側面において構築している会社です)
・ルノー社のEVエネルギー関連子会社であるモビライズ社との協業によるシナジー創出の取り組みに参画
・EVユーザーがバッテリーの劣化を気にせずにEVを利用できる仕組みの構築と実行
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
本ポジションは日産が進める電動化推進活動を基盤に、バッテリーのリユース／リサイクルを通して、未来のサスティナブルなエネルギー社会構築をリードして頂くポジションです。まだ初期段階の新事業開発に取り組んで頂きます。この事業は社内において、非常に重要な事業に位置付けられています。技術的なスキルのみならず、ご自身のアイデアやモチベーションによって、本事業を成功に導くことを期待しています。
本ポジションは日産自動車の進めるEVエネルギー戦略の重要なパートを担っていただくポジションであると共に、事業計画からその実行に亘る一貫した活動のキーメンバーとしてご活躍いただけます。
- 求められるスキルは
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必須 ＜MUST＞
以下のいずれかの知識・経験をお持ちの方
・電気、電力、又はエネルギーに関わる技術的知識、経験
・新規事業開発の経験
自動車業界経験：不要
TOEIC：730
＜Skills and Experience Required (MUST)＞
・ Business experiences related to batteries and/or energies
・ Ability to plan and manage multiple projects and schedules
・ International business experience
Experience of the car industry：Not required
TOEIC：730歓迎 ＜WANT＞
・システム開発における要件定義など上流での経験
・アグリゲーション、VPP、V2X等エネルギービジネスの経験
・グローバルな環境で複数の組織を横断したプロジェクト経験
自動車業界経験：不要
TOEIC：800
＜Skills and Experience Requested (WANT)＞
・ Strong understanding of battery technology
・Basic knowledge relating to Energy Storage Systems (Stationary and Portable)
・ Work independently in ambiguity
・Track record of project delivery from planning to execution
Experience of the car industry：Not required
TOEIC：800募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- グローバルEVバッテリービジネス担当（一般層 課長代理職/総括職）
- どこで働くか
- 勤務地：日産自動車グローバル本社
所在地：神奈川県横浜市西区 - 勤務時間は
- 8時間
※時間帯は事業所により異なる - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 1060万円
【想定年収(参考値)】
・課長代理職：約900万円～1,060万円 固定残業30H/月, 賞与（目安値)を含む
・総 括 職：約600万円～780万円
月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
※賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
・課長代理職：※時間外労働が30Hを超過した場合、超過した時間に対する時間外手当を翌月の給与にて支給
・総 括 職：※残業手当等、従業員賃金規則に基づき別途支給 - 待遇・福利厚生は
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住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による）
社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他 - 休日休暇は
- 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日
夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
※2021年度 年次有給休暇平均：20日/年
休職制度
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
※2021年度 男性育休取得率：20.6％
-対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数 - どんな選考プロセスか
- 書類選考～面接2～3回～内定
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掲載期間24/12/01～24/12/31
求人No.INF-0212js1
